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Covid

El 'Equipo Refena' denuncia que serán sustituidos por "gente sin experiencia"

El personal sanitario defiende al equipo actual por ser conocedor de los protocolos de trabajo

Varias personas esperan para realizarse una PCR en Refena.
Imagen de archivo de varias personas esperando para realizarse una PCR en Refena.
  • EFE
Actualizada 08/04/2021 a las 13:24

El ‘Equipo Refena’ compuesto por personal sanitario en lucha contra la covid-19 ha denunciado en un comunicado que el primero de mayo serán sustituidos “por gente sin experiencia”.

A las puertas de Forem, a donde desde la inicial Refena ahora se han trasladado los trámites, pruebas y vacunaciones, la portavoz, Marga Alducin, ha apuntado que este equipo, formado por unas 100 personas, fueron “quienes trabajaron cuando nadie quería oír hablar de covid”.

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Ha defendido al equipo actual por ser conocedor de los protocolos de trabajo, “algunos de los cuales han sido elaborados por este equipo”. “Hemos trabajado en condiciones que no han sido siempre las mejores, en pisos o en centros sociosanitarios” y es personal que “ha tenido que trabajar a veces con insuficientes medidas de protección".

El próximo 1 de mayo este equipo actual será sustituido por otro, lo que para estas personas “es un importante revés”, ya que serán sustituidas por otros profesionales “sin experiencia en la materia”.

Ha recordado que “el contexto cambiante de la pandemia ha hecho que los contratos hayan ido renovándose mes a mes” y que “no se pueden hacer previsiones a largo plazo”. Ahora, han denunciado, el Gobierno de Navarra ha recibido “presiones para que estos puestos sean ocupados por personal con contratos de larga duración”.

Han considerado que en cualquier otro contexto “esto sería justo y necesario” pero dada “la peculiaridad de la labor” este cambio adoptado por el departamento de Salud “puede tener consecuencias trágicas” en un momento en que “más del 90 % de los contagios son por la cepa británica”, que es “mucho más contagiosa y difícil de controlar”.

Por ello, han pedido al Gobierno de Navarra que “a pesar de las presiones, se tomen decisiones valientes” en beneficio “de toda la ciudadanía navarra”.

Conocieron la noticia un viernes a través de un SMS que recibieron “todos a las 7 de la tarde”. En ese mensaje de texto se informaba de que su contrato como personal sanitario en Forem finalizará el 1 de mayo.

En declaraciones tras la lectura del manifiesto, Angélica Fernández, técnica de enfermería en el centro, ha denunciado que esta decisión de Salud sea una “cuestión política” que “no tiene en cuenta la situación de emergencia”.

Ahora el departamento que dirige Santos Indurain contratará a profesionales procedentes de “listas largas” y no renovará a los actuales, que proceden de “listas cortas”. La normativa foral señala que estos últimos cubrirán empleos de hasta seis meses, pero consideran que la situación actual requiere de “medidas excepcionales”.

“No queremos morir trabajando aquí, sino que queremos acabar nuestro trabajo” cuando las condiciones sean de normalidad. Fernández se incorporó al equipo el pasado mes de septiembre después de “catorce llamadas” y de tener que dejar su puesto anterior “porque este nadie quería cogerlo”.

Entonces, ha añadido, “ya se sabía que esto iba para largo, por lo que podrían haber hecho las cosas bien desde el primer momento”. Así, ha pedido que en ese momento en que ella se incorporó al equipo, “lo hubieran hecho con personal procedente de las listas largas que ahora entrará”.

En el caso de Maite Fernández, enfermera, comenzó a trabajar en el Equipo Refena el 7 de marzo de 2020. “Trabajamos sin protección, y elaboramos protocolos, medidas...” y hasta crearon un perfil, el TCAE, compuesto por personas técnicas en enfermería que adoptan roles “de apoyo para descargar un poco el trabajo de enfermeros”.

“Creamos un servicio que no existía, esto que vemos ahora se creó a mediados de marzo siguiendo lo que se iba publicando”, ha añadido la enfermera. “Hemos ido de lado a lado, creamos un servicio Refena y ahora el Forem” pero “cuando aún sigue el virus, en plena cuarta ola, el premio que se nos otorga es el fin de contrato”.

Han defendido su trabajo que ha sido “muy bueno” y gracias al que “por ejemplo, no ha habido contagios en residencias”. Ha abundado en que “una vez que han invertido dinero en formarnos, en materiales, tiempo... dejas todos los servicios desnudos y empiezas de cero”.

Han pedido que esto “lo sepa la ciudadanía” y que la decisión tomada por Salud “no tenga un impacto negativo en la ciudadanía, aunque seguro que impacto tendrá”.

“Se evidencia la ignorancia de la formación del profesional sanitario”, ha añadido Fernández. “Debemos abogar por una formación continua del personal sanitario y, si está formado en algo, que siga con eso”.

Detrás de la decisión de Salud hay “presiones externas para que los contratos pasen a las listas largas, habituales en una situación normal”, ha apuntado Quintín Campistegui, enfermero.

Ha pedido a Salud que “se siga renovando contratos porque están subiendo los casos, no es el mejor momento de que saquen al personal”. Para finalizar ha apuntado que “con el incremento de casos que se prevé el cambio no funcione tan bien como debería”.

“Pretenden que en 20 días se haga lo mismo que se lleva haciendo desde el año pasado”, han advertido.

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