Cuatro entidades sociales que trabajan en el ámbito de la inclusión laboral de colectivos vulnerables y de difícil empleabilidad pondrán mañana en común sus experiencias y reflexiones en un encuentro que se celebrará con formato digital a través de la web de Diario de Navarra, www.diariodenavarra.es.

La emisión comenzará a las 19 horas y contará con la participación de cuatro ponentes: Miguel Pérez Arbiol, director de los programas de orientación laboral de Fundación Ilundáin; Carolina Ibáñez Otazu, directora del programa de acogida de Cáritas; Jesús García Salguero, coordinadora de la Fundación Gaztelan; y Maite Iriso Velasco, directora del Plan de Empleo de Cruz Roja Navarra. Las personas interesadas en formular preguntas pueden hacerlo durante el día de hoy en https://www.mundodn.es/navarra-incluye.html.

Este primer encuentro se verá sucedido por otros dos, previsiblemente en los meses de abril y mayo, que abordarán el mismo tema pero desde la perspectiva de otros agentes, como los son el sector empresarial y las instituciones públicas.

UNA SOCIEDAD MÁS JUSTA

Todos estos foros forman parte de una iniciativa impulsada conjuntamente por Fundación Diario de Navarra, Diario de Navarra y Grupo Sifu que, bajo el nombre de Navarra Incluye, pretende involucrar a todas las partes implicadas en la consecución de una sociedad navarra más justa, igualitaria, inclusiva y equitativa. Así, con la participación de instituciones públicas, empresas, partidos políticos, asociaciones y organismos sociales, busca conseguir que Navarra sea la comunidad autónoma con el mayor índice de inclusión socio-laboral de personas en situación de difícil inserción: mayores de 45 años, parados de larga duración, mujeres víctimas de violencia machista, familias monoparentales, personas con discapacidad, jóvenes en situación de vulnerabilidad, personas migrantes, entre otros colectivos.

Este objetivo se perseguirá a través de acciones concretas como son el fomento de la capacidad profesional de estos colectivos, la labor de sensibilización y concienciación de la sociedad acerca de la necesidad de impulsar la inclusión social y laboral, así como el concienciar a las empresas sobre el importante papel que pueden desempeñar en este terreno.