Activar Notificaciones

×

Su navegador tiene las notificaciones bloqueadas. Para obtener mas informacion sobre como desbloquear las notificaciones pulse sobre el enlace de mas abajo.

Como desbloquear las notificaciones.

Inclusión

Desirée Vila asciende la Peña de Unzué junto a 30 empleados de Tecnoconfort

La joven gallega acerca y desmitifica la discapacidad compartiendo su historia vital para avanzar hacia entornos más inclusivos y respetuosos

El grupo de Desirée Vila y los empleados una vez alcanzada la cima.
El grupo de Desirée Vila y los empleados una vez alcanzada la cima.
CEDIDA
  • Diario de Navarra
Actualizada 29/06/2020 a las 19:34

Enmarcado en su proyecto social #EmpleoParaTodos, la Fundación Adecco ha organizado una jornada de sensibilización especial con Desirée Vila, atleta paralímpica y embajadora de la Fundación Adecco, que ha participado en una experiencia deportiva junto a 30 profesionales entre directivos y mandos de la planta de Faurecia en Pamplona líder en el sector de la automoción, -distribuidos en dos grupos, dos días diferentes-.

El ascenso de la peña de Unzué ha servido de hilo conductor para compartir una experiencia de senderismo en la que la joven gallega ha demostrado que la discapacidad no es un obstáculo para llegar a la cima; lo verdaderamente importante es la actitud y valores personales como la motivación, resiliencia o espíritu de superación.

FUNDACIÓN ADECCO Y TECNOCONFORT-FAURECIA, JUNTOS POR LA CIMA DE LA INCLUSIÓN

La iniciativa ha tenido como objetivo sensibilizar y subrayar la importancia que cobra la diversidad en la empresa y, en particular, derribar prejuicios y estereotipos que siguen asociándose a la discapacidad en el imaginario social.

Para ello, Desirée Vila ha compartido su historia de superación, vivencias y aprendizajes para ver la discapacidad desde otra perspectiva y, sobre todo, asimilar que las crisis o acontecimientos traumáticos también pueden ser una oportunidad para crecer y ser más fuertes.

En una segunda parte, directivos, mandos y la propia embajadora de la Fundación Adecco han subido la Peña de Unzué, una montaña de 990m. El ascenso simboliza el camino hacia la inclusión de las personas con discapacidad desde las capacidades individuales, trabajo en equipo, respeto y búsqueda de un fin común: coronar la cima de la inclusión.

Ascenso a la Peña de Unzué de la atleta paralímpica Desirée Vila yempleados de Tecnoconfort.

“Siempre digo que todas las personas tenemos súper capacidades y discapacidades. Es importante conocer cuáles son tus límites, pero más aún centrarte en todo lo que sí puedes hacer. Si algo he aprendido en estos años es a buscar la parte positiva y ver oportunidad en el cambio” asegura Desirée Vila.

La planta de Faurecia en Pamplona viene desarrollando un plan de sensibilización por la inclusión y la diversidad desde hace 8 años con la Fundación Adecco. Desarrolla de manera periódica actividades con sus empleados que facilitan el acercamiento a estos conceptos de responsabilidad social y promociona la integración como una vía de oportunidad para el desarrollo de los equipos. Su responsable de Recursos Humanos, Rebeka Turumbay, destaca que: “los participantes trasladan que ésta es una de las mejores vías para la reflexión, el intercambio de puntos de vista y, sobre todo, para el desarrollo de un concepto tan necesario en el entorno empresarial y también en el personal como es la resiliencia. Desiree es un ejemplo puro y transparente de resiliencia”.

APOSTAR POR LA DIVERSIDAD, AHORA MÁS QUE NUNCA

Ante la mayor emergencia sanitaria, económica y social de nuestra era, motivada por la covid-19, se prevé que la exclusión social se eleve en España y afecte al 31% de la población o, lo que es lo mismo, a 14, 5 millones de personas, 6 millones más que antes de la pandemia. Las personas con discapacidad son uno de los segmentos más vulnerables y expuestos a la exclusión, registrando valores mucho más elevados en los índices de pobreza y/o exclusión con respecto al resto de la población, De hecho, ya antes del estado de alarma su índice de pobreza alcanzaba el 31,3%.

“En un escenario de incertidumbre, resulta fundamental contar con el apoyo y compromiso del tejido empresarial. Las empresas se convierten en agentes vitales para garantizar y frenar los pronósticos de desigualdad, pobreza y exclusión que se prevén en España tras la crisis sanitaria. Las estrategias de Diversidad & Inclusión se posicionan como eje sobre el que han de pivotar las decisiones de negocio para no dejar a nadie atrás y lograr una recuperación económica en la que las personas con discapacidad estén presentes desde el principio” afirma Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.

Etiquetas

Comentarios
Te recomendamos que antes de comentar, leas las normas de participación de Diario de Navarra

volver arriba
Continuar

Hemos detectado que tienes en Diario de Navarra.

Con el fin de fomentar un periodismo de calidad e independiente, por favor o suscríbete para disfrutar SIN PUBLICIDAD de la mejor información, además de todas las ventajas exclusivas por ser suscriptor.

SUSCRÍBETE