Diario de Navarra

El coste de la plantilla del Gobierno de Navarra se ha disparado de tal forma que este año las arcas forales deberán desembolsar 118 millones adicionales para hacer frente a los pagos. Así lo ha consignado ya el Ejecutivo en el anteproyecto de presupuestos de 2020, donde prevé un desembolso total de 1.465,7 millones, un 8,83% sobre los 1.346 que utilizó el año pasado. Los presupuestos presentados por el Gobierno de Chivite incrementan en 223 millones el gasto en 2020, pero el capítulo de personal absorbe más de la mitad del mismo. Y un dato para el análisis. Los gastos de personal del Gobierno (plantilla y pensiones del Montepío) suponen ya el 32% del total de los Presupuestos de Navarra cuando en 2007 apenas alcanzaban el 25%. IMPACTO DE LA SUBIDA SALARIAL Un conjunto de motivos se han dado la mano para que el gasto de personal se haya disparado. El impacto más evidente, aunque no es el más importante viene de la mano de las subidas salariales. Así, ya el pasado año la subida del 2,5% tuvo un coste adicional de unos 27 millones de euros en las cuentas navarras. A esta cifra hubo que añadir 3,7 millones de los llamados fondos adicionales que sirvieron para mejorar la situación económica de distintos colectivos encuadrados en los niveles D y E de la Administración foral. En el presente ejercicio, la subida para todos los empleados va a ser del 2% como mínimo, por lo que hay que sumar un nuevo impacto que el consejero Remírez cifró en más de 26 millones. Existe, además, un 1% de subida, de carácter variable, condicionada al crecimiento del PIB. OTROS 17 MILLONES DEL ‘GRADO’ El Gobierno también ha tenido que estirar el presupuesto obligado por las sentencias judiciales. Una de ellas es la que desde el pasado año le ha llevado a pagar el complemento del ‘grado’ a todos los trabajadores interinos del mismo modo que a los funcionarios. Aunque la sentencia le supuso al Ejecutivo desembolsar 72 millones de euros el pasado año para abonar este complemento (tuvo que hacer frente a una retroactividad de cuatro años) son unos 17 millones lo que supone de coste añadido cada año. También desde el pasado año y fruto de las decisiones judiciales, el Gobierno foral está haciendo frente a un nuevo desembolso: los cinco millones de euros que debe pagar por vacaciones de julio y agosto a los maestros interinos que han trabajado por un periodo igual o superior a 165 días naturales, entre el 1 de septiembre y el 30 de junio. 4.000 EMPLEOS MÁS EN 4 AÑOS El crecimiento de la plantilla del Gobierno de Navarra es una de las razones que más peso tiene en este incremento del gasto de personal. Si el censo de las elecciones sindicales situó la plantilla de 2015 en 25.836 personas, cuatro años después, en 2019, alcanzó los 28.595. Hoy día, con datos no oficiales, la plantilla superaría ya los 29.000, incluidos los contratos de menor duración. De este modo, si en 2017 las nóminas de toda la plantilla (la suma de las retribuciones del puesto, retribuciones personales y variables) sumaban 920 millones euros, este año se prevé un desembolso de más de 1.078 millones. Pero hay otro gasto de personal que también va a crecer, como el de las pensiones del Montepío (suben 0,9%) y los pagos a la Seguridad Social para los que se han presupuestado un total de 333 millones. Así se distribuye el gasto 1.080 millones irán a las nóminas de la plantilla del Gobierno foral y 333 a Seguridad Social y pensiones del Montepío. Salud y Educación copan el 71,6% del gasto de personal. 333, 8 millones en cuotas a seguridad social y pensiones. Es igualmente relevante el gasto destinado a cuotas a la Seguridad Social y pensiones del Montepío de funcionarios del Gobierno de Navarra. Alcanza un importe de 333,8 millones de euros, habiendo aumentado un 11,25% frente al año 2019, lo que se concreta en 33,7 millones más. Supone el 22,77% del capítulo de gasto de personal. El presupuestos para Altos Cargos pasa de 3,15 millones a 4,93, un 56,43% más. De todas las partidas presupuestarias del capítulo de personal, la que más se incrementa es la que engloba las retribuciones de los “Altos Cargos”. Partía de 3,15 millones en los presupuestos de 2019 y se han previsto para 2020 un total de 4,93, lo que supone una subida del 56,43%. El incremento de altos cargos del nuevo Ejecutivo de Chivite es el que ha obrado esta subida. Aunque el coste de los puestos creados por el Gobierno se cifró en seis millones por parte del Gobierno, en esta partida únicamente se consigna el presupuesto de los altos cargos. 866,9 millones para pagar las retribuciones del puesto. De los 1.465 millones de gasto de personal, el mayor montante (866,9 millones) se destina a pagar los salarios inherentes al puesto que ocupan los trabajadores. Se prevé que el gasto por este concepto se incremente un 7% en 2020 respecto al ejercicio anterior. 144,4 millones para las retribuciones personales. En las nóminas de los empleados también se añaden las retribuciones personales de cada trabajador y que obedecen a conceptos como la antigüedad y el grado, entre otros. Por este concepto se van a pagar 17 millones más que en 2019, sobre todo como consecuencia de la sentencia que obliga a pagar el ‘grado’ a los interinos. Entre las retribuciones personales también se incluye la carrera profesional (15,7 millones). 68,4 millones para pagar variables. A los dos conceptos anteriores se añade en la nómina el pago de variables que gratifican situaciones especiales del trabajador, como el trabajo a turnos, horas extras y guardias. Esta partida crece en 2020 en 11,8 millones de euros respecto a 2019 y alcanza un total de 68,4 millones. Más de 50 millones en ‘otras retribuciones de personal’, personal de libre designación y seguros. Si las nóminas absorben 1.080 millones del gasto de personal y los pagos a Seguridad Social y pensiones del Montepío, 333, quedan unos 52 millones de euros para alcanzar los 1.465 presupuestados en gastos de personal. Aquí se incluye una partida que en las cuentas generales suele reflejarse como “otros gastos de personal”, sin mayor especificación y que en los últimos años ha rondado los 40 millones de euros. También hay que contar la partida de pago de seguros que supera los dos millones de euros así como al personal de libre designación del Gobierno que rondaba los 6 millones y que en 2020 crecerá.

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El Gobierno foral va a necesitar 118 millones más para pagar a su plantilla este año

El gasto de personal crecerá más de un 8% y llegará a los 1.465 millones

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