CCOO pide ayudas para que las personas con discapacidad "opten a un empleo ordinario"

CCOO ha apostado por reorientar las medidas y ayudas para que las personas con discapacidad "puedan optar a un empleo ordinario", ya que, según ha señalado, "a pesar de que contamos con un marco legislativo amplio y avanzado que protege a este colectivo, no se terminan de conseguir los objetivos en materia de empleo".

En un comunicado, el sindicato ha explicado que la tasa de actividad laboral "alcanza únicamente al 35%, cuando la del resto de personas en edad del trabajar es más del doble, del 77%".

En el caso de Navarra, según ha indicado CCOO, "la tasa de actividad supera el 40%, mientras que la tasa de paro de las personas con discapacidad es del doble, 21% frente al 10% de la media". "La situación de las mujeres con discapacidad es aún mucho peor que la de los hombres en cuanto a empleabilidad: de las 4.356 personas que trabajaban en 2018, únicamente 1.767 eran mujeres (el 41%)", ha detallado.

Para el sindicato, "la legislación y las ayudas públicas orientadas al objetivo de la inserción laboral ordinaria no son suficientes, ya que no se consigue en la mayor parte de los casos". Y ha advertido de que "son muy pocas las personas con discapacidad las que pueden insertarse en el mercado de trabajo ordinario".

A su juicio, "sería necesario reorientar el esfuerzo público para que el empleo protegido se utilice solo como un primer paso en el proceso de inserción hacia un empleo normalizado, reforzando las medidas que favorezcan o garanticen ese tránsito". "El empleo social debe reservarse solo para aquellos casos en los que esté acreditada una excepcional dificultad para desempeñar un empleo ordinario", ha sostenido.

En este sentido, CCOO ha defendido que "es necesaria una labor conjunta entre organizaciones sindicales, empresariales y poderes públicos para aplicar una estrategia global de empleo para estos trabajadores".

"Es imprescindible que las personas con discapacidad puedan tener, como mínimo, las mismas oportunidades en el acceso a empleos ordinarios y facilitar un empleo social protegido a las personas con una dificultad excepcional para acceder a ellos", ha reivindicado el sindicato, con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad.