Los médicos rechazan la propuesta de Salud y mantienen ir a la huelga

Están molestos porque el Ejecutivo incluye en su oferta temas ‘obligados’ como el grado y carrera para los interinos

Los médicos deciden este jueves si mantienen la huelga del viernes
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Los médicos deciden este jueves si mantienen la huelga del viernesJosé Antonio Goñi
Los médicos deciden este jueves si mantienen la huelga del viernes

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Iñigo Salvoch

Actualizado el 01/11/2019 a las 08:18

Los ánimos entre los médicos navarros están caldeados. Tres asambleas celebradas este jueves en el Complejo Hospitalario de Navarra, y en los hospitales de Tudela y Estella sirvieron para refrendar el apoyo masivo de los facultativos a la huelga anunciada para la última semana de noviembre. “Las asambleas han sido muy calientes tras la oferta vacía de contenidos que ha realizado el Gobierno de Navarra”, apuntaba Jesús Soria, vicesecretario del Sindicato Médico de Navarra.


En Pamplona, pasadas las dos de la tarde, se reunieron en el salón de actos del Complejo Hospitalario unos 120 médicos. Otros 30 lo hacían en Tudela y unos 15 más en Estella. “No sólo se ha votado masivamente a favor de mantener la huelga -indicó Soria-, sino que el mandato es que si no se ve una clara voluntad de negociación por parte del Gobierno el paro deberá ser indefinido”.


ANTE LA ÚLTIMA PROPUESTA

Uno de los aspectos que más “calentó” a los médicos que asistieron en las asambleas fue el hecho de que el Gobierno hubiera incluido entre sus ofertas algunas cuestiones que son de obligado cumplimiento por mandato judicial. Una de ellas es la cuantía que van a dar los médicos interinos por el ‘grado’ y otra, la carrera profesional para interinos. “Son dos cuestiones que no tienen nada que ver con ofertas, ni con reivindicaciones relacionadas con la huelga”.


“La primera es una sentencia europea que deben cumplir y la segunda es un brindis al sol, puesto que mientras en otras autonomías se ha reconocido la carrera profesional para interinos en Navarra no, la tenemos que pelear en los juzgados por lo que hacer una aportación económica es un brindis al sol”, explicó por su parte el presidente del Sindicato Médico, Alberto Pérez.


Otra de las cuestiones que tiene molesto al colectivo médico es el referido a sus retribuciones, por lo que demandan la recuperación de los recortes retributivos del nivel A con abono retroactivo al 1 de enero de 2019.


“El mismo Gobierno ya reconoce que no estamos bien retribuidos y que somos los segundo peor pagados de España, frente a otros colectivos como, por ejemplo, enfermería, que es la mejor retribuida del país y con una ratio por paciente a nivel europeo”. apuntó Pérez.


Así las cosas, los responsables del Sindicato Médico han solicitado una reunión con la presidenta del Gobierno, María Chivite, con el fin de ver “si hay algún tipo de voluntad como existe para otras cuestiones como la devolución del IRPF a las madres o para hacer una nueva legislación sobre las casas de apuestas”. El próximo día 22 se convocarán nuevas asambleas para ver si se producen avances.

 

PROPUESTAS DE SALUD


1. OPEs y MIR. Salud propone incluir el 100% de las plazas de especialidades médicas que pueden salir a OPE, ofertar a los MIR un contrato de un año (extensible a tres) e incentivar a los tutores de los MIR.


2. Exención. Añade favorecer la exención de guardia desde 55 años (ya hay normativa pero no se aplica) con una vía alternativa de actividad extraordinaria y promover un cambio legal para retrasar la jubilación a los 70.


3. TIS. Se compromete a que los médicos no atiendan a más de 1.500 TIS y los pediatras 1.100; garantizar 10 minutos por consulta.



PETICIONES DE LOS MÉDICOS


1. El Sindicato Médico de Navarra reclama la reducción de los cupos de Atención Primaria a 1.300 TIS (tarjetas sanitarias) para médicos de familia y 800 para Pediatría; recuperación de los recortes retributivos del nivel A; la subida del precio de la hora de guardia un 8% prevista en 2008 y la creación de un complemento propio por importe de mil euros mensuales (de forma proporcional para los MIR) así como dedicar un máximo del 70% del horario laboral a asistencia, la limitación de las agendas de Primaria a 25 pacientes presenciales, entre otros aspectos.

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