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CC OO alerta sobre la bajada del paro a costa de la mayor precariedad laboral

El sindicato muestra su preocupación por el hecho de que las mujeres mantengan datos desfavorables en todos los indicadores

Las sedes de UGT y CC OO, en Pamplona.
Las sedes de UGT y CC OO, en Pamplona.
j.c.cordovilla (archivo)
  • EFE. Pamplona
Actualizada 25/07/2019 a las 12:01

El sindicato CC OO ha advertido de que la bajada del paro en Navarra en 1.200 personas en el segundo trimestre de este año se ha producido a costa de una menor calidad del empleo y una mayor precariedad laboral.

CC OO valora en un comunicado la bajada del desempleo, pero subraya que "no mejoran los problemas estructurales de nuestro mercado de trabajo, como las brechas de género, el desempleo de muy larga duración y la mala calidad del empleo generado".

El ritmo de bajada del paro entre los hombres es superior al de las mujeres, señala CC OO, que destaca que el segundo trimestre se cierra con 500 desempleadas más y 1.700 varones desempleados menos. Las mujeres mantienen datos desfavorables en todos los indicadores, con más paro, más temporalidad y más empleo a tiempo parcial. La temporalidad, indica del sindicato, sigue en aumento y afecta al 26,3% de la población asalariada, un 1,1% más que en el primer trimestre de 2019.

Tampoco desciende el número de trabajadores a tiempo parcial, una modalidad que afecta ya a 12.700 hombres y a 38.600 mujeres en Navarra. "Esta parcialidad, en una gran mayoría de casos no deseada, sitúa a Navarra 2,6 puntos por encima de la tasa de parcialidad estatal", denuncia CC OO.

Por ello, CC OO reclama la puesta en marcha de "un modelo económico distinto, con mayor base industrial, asentado en la innovación, la formación y cualificación eficaz, una política energética más eficiente".

Asimismo, pide un plan de choque por el empleo de calidad, que contemple medidas específicas para eliminar las brechas de género y para combatir el desempleo en los colectivos con mayores dificultades.
Para CCOO, es urgente la constitución "de un gobierno progresista que sitúe el problema de la calidad del empleo en el centro de su agenda".

Un gobierno, añade, "que reactive el diálogo social para pactar con los agentes sociales medidas eficaces para combatir la alta temporalidad y parcialidad que persiste en el empleo, acordar soluciones inmediatas para acabar con el paro de larga duración y derogar las dos últimas reformas laborales".

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