Diario de Navarra

La Inspección de Trabajo ya se ha puesto tarea y objetivos para este año. Y son más ambiciosos que en 2018, ya que prevé aumentar la actuación inspectora en un 7,6% con respecto al año pasado, lo que supondrá superar en diciembre la barrera de las 19.000 actuaciones. Con tal fin, se han asignado un total de 8.836 órdenes de servicio entre un equipo de, de media, ronda los 25-27 inspectores y subinspectores, normalmente derivadas de planes o programas de inspección. Este año, además, se prevé la incorporación de tres nuevos subinspectores en materia de seguridad y salud laboral hacia el mes de abril. La planificación de la actividad inspectora se reparte en cuatro grandes materias: prevención de riesgos laborales (26%), empleo y relaciones laborales (17,3%), seguridad social (21%), economía irregular y trabajo de extranjeros (31,7%) y otras actuaciones (4%). Para este año, como novedad en materia de prevención de riesgos laborales, se hará una campaña de riesgos muscoloesqueléticos en el sector de las camareras de piso (conocidas popularmente como ‘las kellys’). También para 2019 se prestará especial atención a los supuestos de reingreso de la mujer trabajadora tras los periodos de baja por maternidad y lactancia. Igualmente, está prevista una campaña sobre ‘Condiciones de seguridad y salud en contratación temporal’, con el fin de comprobar las condiciones de seguridad y salud de trabajadores vinculados a empresas con contratos de duración determinada. CONTRATACIÓN TEMPORAL En el ámbito de las relaciones labores la actividad prevista se incrementa un 8%. En concreto, se han asignado 1.528 órdenes de servicio. Un 70% de la actividad está planificada y se centrará, principalmente, en el control de la contratación temporal y a tiempo parcial, en el cumplimiento de la jornada laboral (horas extraordinarias), las condiciones salariales y en materia de igualdad. La previsión de actuaciones en materia de Seguridad Social se ajusta a acuerdos que alcanza la Inspección de Trabajo y Seguridad Social con la Tesorería General de la Seguridad Social , el Instituto Nacional de la Seguridad Social, el Servicio Público de Empleo Estatal y el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa). En general, se planifican acciones inspectoras tendentes a controlar el cumplimiento de la legislación en materia de Seguridad Social a partir de procesos de detección del fraude. Por eso, se pone especial celo en vigilar los encuadramientos en regímenes indebidos, empresas con deudas en la Seguridad Social, sucesiones, grupos de empresas y subcontratas, prestaciones de seguridad social, control de bajas indebidas, ‘infracotizaciones’ o bonificaciones indebidas. También se incrementan las actuaciones en materia de economía irregular y trabajo de extranjeros, dirigidas a combatir el trabajo no declarado, el empleo irregular y el fraude en el acceso a las prestaciones de Seguridad Social y, de esa forma, hacer frente al deterioro de los derechos laborales y sociales de los trabajadores, la reducción de ingresos económicos del sistema de la Seguridad Social y una injusta competencia desleal con respecto a las empresas, emprendedores y trabajadores autónomos cumplidores de sus obligaciones legales. Por último, en prevención de riesgos laborales el incremento es del 8% con una previsión de 2.291 órdenes de servicio. Se pondrá el objetivo en aquellos sectores de actividad con mayor accidentabilidad (industria y construcción).

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Las 'kellys' y las madres en su vuelta al trabajo, nuevos objetivos

La Inspección ha previsto aumentar un 7,6% las actuaciones inspectoras durante este año

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