Diario de Navarra

Cada vez son más las mujeres que rondan o superan los 40, ocupan un puesto de responsabilidad en su empresa, disfrutan de una economía familiar desahogada pero sufren graves quebraderos de cabeza con sus hijos adolescentes. Los menores sacan malas notas en el colegio o el instituto, están desmotivados y no tienen interés por aprender, se encuentran solos y enganchados a las pantallas, algunos son violentos o, incluso, sufren ‘bullying’, ‘ciberbullying’ o consumen drogas y alcohol. ¿Y qué hacen sus madres ante esta situación? En primer lugar y, como es más habitual entre las mujeres, se sienten “culpables” por no haber dedicado a sus hijos “todo el tiempo” que hubieran querido. “Creen que, de haber estado en casa, con ellos, no habrían surgido estos problemas”. Así lo explica la psicóloga clínica y profesora de Psicología en la universidad Olatz Ormaetxea Ruiz que ve cómo, hasta su consulta, se están acercando últimamente muchas mujeres con este perfil. “Están muy agobiadas y, finalmente, deciden pedir una excedencia en su trabajo para estar más en casa y ‘coger el toro por los cuernos’. Creen que deben volver al hogar para recuperar a sus hijos adolescentes. ¿Qué por qué no hay hombres? También habrá pero yo no me los he encontrado”. La situación que describe es relativamente novedosa en España, aunque en otros países europeos y en Estados Unidos, ya se había puesto sobre la mesa en 2015. “Generalmente son mujeres profesionales. Que no cogieron excedencia cuando sus hijos eran bebés porque tenían que progresar profesionalmente. Pero, ahora que han conseguido un puesto mejor y que económicamente se lo pueden permitir, dejan temporalmente el trabajo”, resume. Ormaetxea ha detectado por su experiencia profesional que, cada vez son más las mujeres (también hombres, pero predominan las féminas) que sufren bajas por depresión, ansiedad, estrés..., en muchas ocasiones, motivadas por la carga de trabajo dentro y fuera de casa y por la situación que atraviesan sus hijos (dificultades escolares, psicológicas, emocionales...) “Pero las bajas son temporales y ven que no resuelven la situación. Así, al estar de nuevo de alta, son muchas las que deciden dejar el trabajo durante un tiempo más largo”. Es el caso de Raquel, una profesional de 47 con tres hijos de 17, 12 y 13 años. El mayor, cuenta, estaba muy desmotivado, faltaba al colegio y había empezado a flirtear con los porros. “Mi marido y yo trabajábamos muchas horas y viajábamos mucho. Aunque teníamos una cuidadora que nos ayudaba en casa, yo sentía que la situación era grave. Así que dejé mi empleo y ahora estoy en casa”. Raquel ha prescindido ahora de la cuidadora (al estar ella en casa y vivir solo con un sueldo). “Vi que era necesario hacer un ‘parón’ en vida profesional y encauzar lo que estaba sucediendo en mi familia. Y no me arrepiento.” La situación en su hogar, insiste, ahora es “mucho mejor”. “Mi hijo, que tiene Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH), ahora toma todos los días la medicación, porque yo estoy más encima. Le acompaño al psicólogo, le superviso... He descubierto que me relaja mucho cocinar y ahora, aunque parezca una tontería, todos los días comemos juntos en familia”. No obstante, confiesa, en ocasiones se le hace “muy duro”, estar en casa, acostumbrada a llevar una vida “muy activa y con un nivel de exigencia muy alto”. En su caso, asegura, aunque su situación familiar mejore, no le gustaría retomar su antiguo ritmo laboral y de vida. “No, no quiero volver a vivir para el trabajo. Aunque tampoco me veo de ama de casa. Lo que me gustaría es continuar dedicándome a mi profesión pero menos horas. Si no me lo permiten, buscaré otro trabajo en otra empresa”. La psicóloga insiste en que las mujeres que han dejado su empleo para atender a sus hijos adolescentes disfrutan de un nivel económico medio o medio alto. “En otros casos, no pueden dejar de trabajar sino que tienen que conformarse con reducirse las horas. Es lo que me contó hace poco una chica que vino a mi consulta, que es limpiadora en oficinas. A ella le habría gustado dejar de trabajar por los problemas de sus hijos, pero, económicamente, no se lo ha podido permitir”. Los hijos adolescentes, insiste la experta, suelen rechazar a sus padres cuando los tienen cerca. “Pero los buscan si no están y se sienten solos en casa. De una u otra forma, hay adolescentes que consiguen que sus padres vuelvan con ellos, aunque sea de baja”. Muchas de las mujeres que acuden a su consulta le cuentan que este “parón” en su vida les ha servido, además, para “reencontrarse con su pareja”. “Dicen que están viviendo una segunda luna de miel porque tienen más tiempo. Las crisis, de cualquier tipo, o unen a las parejas o las separan”. “Me sentía muy culpable porque veía poco a mi hijo” María tiene 45 años y, hasta hace dos meses, era una alta directiva en una empresa. Con jornadas laborales maratonianas, viajaba mucho fuera de casa y veía poco a sus hijos: dos hijos de 14 y 12 años. Hasta que, a principio de este curso, tomó una decisión: cogió una excedencia laboral para “atender mejor” a su hijo mayor. “Llevaba tiempo con problemas con sus amigos pero este curso, ya empezó el acoso y fue el detonante para que yo dijera ‘basta’. Me sentí muy culpable de no haber estado ‘ahí’ con él y de haberle ayudado”, confiesa. María habló con su marido y decidieron que fuera ella la que dejara temporalmente de trabajar. “Económicamente, era mejor así”. Muy agobiada con todo (“no me daban las horas”), ahora se siente “mucho más tranquila”. “He descubierto que tengo vida más allá del trabajo. Y cuando mis hijos llegan a casa por la tarde, no estoy tan ‘reventada’ y sin energía como llegaba antes”. La preocupación por la situación de sus hijos, recalca, es la misma pero ahora ve los problemas “desde otra perspectiva”. “Me doy cuenta de que, cuando estoy más tranquila, porque no tengo tanto estrés por el trabajo, soluciono mejor los problemas de mi hijo. Nunca pensé que me necesitaran tanto en la adolescencia”.

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Aumenta el número de excedencias entre familias navarras para atender a hijos adolescentes

Cada vez son más los progenitores que dejan su trabajo para pasar más tiempo con sus hijos y ‘recuperarlos’

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