Los contratos realizados a profesionales con discapacidad en Navarra han aumentado un 9,4 % en el último año, según un informe de la Fundación Randstad.

Durante los diez primeros meses del año se han realizado más de 900 contrataciones a profesionales con discapacidad en la Comunidad Foral, más de 200 de ellos indefinidos.

Según la citada fuente, el 52 % de los contratos indefinidos a este colectivo de trabajadores en la región proviene de uno temporal, 7,6 puntos porcentuales más que a nivel nacional.

A nivel nacional los contratos realizados a personas con discapacidad han crecido un 6,3 % desde enero hasta octubre de este año al sumar 98.378, frente a los 92.586 que se firmaron en el mismo periodo de 2017.

El estudio, elaborado con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra el próximo 3 de diciembre, analiza la evolución de los contratos a este colectivo de profesionales a partir de los datos del Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) de enero a octubre entre los años 2010 y 2018.

En total, los contratos a profesionales con discapacidad han aumentado un 93,4 % desde 2010, y desde 2012, la cifra ha registrado seis años consecutivos de aumento: en 2010 se contabilizaron 50.860; en 2011, 52.596 ( 3,4 % más); en 2012, 51.885 (-1,4 %); en 2013 58.272 (12,3 % más); en 2014 69.648 (19,5 % más); en 2015, 80.047 (14,9 % más); en 2016, 81.918 (2,3 %); en 2017, 92.586 (13 % más); y en 2018, 98.378 (6,3 % más).

La Fundación Randstad indica que el peso de los contratos indefinidos respecto del total ha alcanzado la cifra más alta desde 2011, y concreta que el 20,2 % lo es, casi 20.000 en 2018.

También destaca que el 44,4 % de los contratos indefinidos proviene de temporales, tres puntos porcentuales más que en 2017, según el informe que refleja que, en términos absolutos, se han realizado 8.823 conversiones de contratos temporales a indefinidos.

Además, el informe analiza las regiones de residencia del trabajador y destaca a Baleares como la comunidad autónoma donde más crece la incorporación en el último año ( un 20,5 % más), seguida de Extremadura (13,6 %), Madrid (13,2 %) y La Rioja (13,2 %).

Por encima de la media nacional, que se sitúa en 6,3 %, también se encuentran Andalucía (12,4 %), Asturias (12,1 %), Canarias (11,7 %), Murcia (9,5 %), Navarra (9,4 %), Cantabria (7,8 %), Castilla-La Mancha (7,4%) y Galicia (7,3%).

Por debajo de la media, se sitúa Aragón (3,2 %) y, por último, están Cataluña (-0,6 %), País Vasco (-2,7 %), Castilla y León (-2,8 %) y Comunidad Valenciana (-3,5 %).

En términos absolutos, Andalucía (17.896), Madrid (15.681) y Cataluña (12.588) son las regiones donde más contratos se han firmado, de hecho, representan el 46,9% del total de contrataciones a personas con discapacidad.

Cantabria (1.552), La Rioja (1.027) y Navarra (977), se encuentran en los últimos puestos.

Por provincias, Soria (41%), Cáceres (32,3%), Toledo (30,2%) y Teruel (22,7%) son las que muestran mayor aumento en el último año, mientras que Palencia (-13,4 %), Vizcaya (-19 %) y Zamora (20%) están a la cola.