Diario de Navarra

Un nuevo modelo de empresa en el que los trabajadores tengan más participación, entre otras cosas. Lo llaman “modelo inclusivo participativo navarro de empresa” y lo ha impulsado la Asociación de Amigos de Arizmendiarrieta en Navarra, bajo la batuta de Alfonso García Liberal, exdirector general de Laboral Kutxa en Navarra. La propuesta ha recibido el respaldo del Parlamento de Navarra, que aprobó ayer una moción para pedir que el Gobierno tome cartas en el asunto y apoye este modelo de empresa. ¿Qué significa ‘modelo inclusivo participativo navarro de empresa’? Se trata de poner en marcha una nueva filosofía de gestión, tratando de sustituir la confrontación problemática para todos por la cooperación y participación de los trabajadores en la gestión, en los beneficios o en el capital, de forma modular. ¿Qué quiere decir con modular? Que no se trata de que participen en todo a la vez, sino de forma escalonada. Primero, sería importante que entren en la gestión; luego, en los beneficios y, después, si es posible, en el capital a partir de sociedades intermedias. ¿Son requisitos que cumplen ya las empresas de economía social? (en las que los trabajadores son los propietarios) Sí. Pero no buscamos hacer cooperativas. Puede ser solo una participación en los beneficios. O incorporar a representantes de trabajadores en órganos de dirección. DNI José María Arizmendiarrieta nació el 22 de abril de 1915 en el caserío Iturbe, en Markina (Vizcaya). Se incorporó al Seminario a los 12 años. Se consagró sacerdote en 1941 y fue coadjutor de la iglesia parroquial de San Juan Bautista de Mondragón. Impulsor del grupo cooperativo Mondragón, en 1943 fundó la Escuela Profesional con los primeros 20 alumnos. Se implicó en la construcción de un centenar de viviendas económicas. Impulsó la constitución de la Escuela Politécnica en Mondragón y Caja Laboral Popular. Asociación Amigos de Arizmendiarrieta. Constituida en marzo de 2007, busca impulsar los valores del pensamiento humanista de Arizmendiarrieta en la empresa y en la sociedad actual. Es aconfesional y sin ánimo de lucro, e independiente de instituciones públicas y privadas. ¿Con capacidad de decisión? Sí. Pero sería incompatible participar en órganos de decisión y en el comité de empresa. Otro punto que defiende este modelo es el de fomentar políticas retributivas que no generen desigualdad. ¿Cuándo un salario es digno o no? Una referencia podría ser un abanico salarial no superior al 1:6, es decir, que entre el que más y el que menos cobre en una empresa no haya una diferencia mayor para las pymes. Es la proporción que se mantiene en el grupo cooperativo Mondragón. En Navarra la proporción puede ser mucho más alta. Con este modelo se puede retener a personas buenas en la empresa. ¿De dónde ha partido esta iniciativa? Este modelo ha sido desarrollado por un grupo de personas de distintas sensibilidades políticas, empresariales y sindicales coordinadas por representantes de la Asociación de Amigos de Arizmendiarrieta. Después de trabajar durante dos años, lo presentamos al Parlamento en comisión parlamentaria en febrero y hoy -por ayer- la Cámara aprobó una moción para instar al Gobierno para que desarrolle un plan de promoción de este modelo. Pero, ¿qué puede hacer el gobierno? Fomentar la aplicación de este modelo en las empresas, crear un registro de empresas, políticas fiscales favorables, colaborar en campañas de sensibilización, organizar premios o reconocimientos... ¿Qué importancia tiene la aprobación de la moción? Es una noticia muy esperanzadora, especialmente, por haber tenido el apoyo unánime. Y porque Navarra puede convertirse en referencia europea en este modelo. GRUPOS DE TRABAJO Grupos políticos: Joseba Garmendia (EH Bildu), Izaskun Goñi (Geroa Bai), Pablo Archel (IU), Joan Josep Bosch (Podemos-AHAL DUGU), Cristina Sanz y Alberto Picón (PP), Javier Remírez (PSN) y Maribel García Malo (UPN). Sindicatos: Ricardo Jimeno (CCOO), Juantxo Goien y Aitor Elizalde (LAB), Marisol Vicente (UGT) Empresarios: Javier Antúnez, José Antonio Arrieta, Sixto Jiménez, Esteban Morrás y Santiago Pangua. Ponentes: Jesús Catania, José Ignacio Pérez de Albéniz, Fernando Querejeta y Javier Úriz. Organización: Alfonso García Liberal, Javier Lacunza, Miguel Ángel Laspiur, José Luis Madinagoitia y Juan Manuel Sinde.

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Alfonso García Liberal: “El trabajador debería participar en el beneficio”

Diferentes agentes económicos, sociales y empresariales piden al Gobierno que impulse un modelo de empresa donde el trabajador tenga mayor participación

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