El director de Career Services Universidad de Navarra, Roberto Cabezas, expuso, durante la presentación de un estudio que señala que dos de cada tres graduados de la Universidad de Navarra están trabajando, algunas de las claves que ayudan a encontrar un empleo acorde con los intereses de los candidatos.

1. La importancia de construir una marca personal, pues “la identidad digital nos ayuda a narrar nuestra vida y nuestros intereses profesionales; es un aliado, nuestro reflejo. Hay que estar en la red para fortalecer nuestra marca”.
2. La fluidez de un tercer idioma, escogido en función del sector;
3. Conocerse a sí mismo y confiar en nuestras capacidades, “es necesario saber en qué somos buenos y qué nos ilusiona, porque la respuesta nos acercará a un proyecto profesional que desarrollaremos con la pasión que le prestamos a nuestras aficiones”, aseguró Roberto Cabezas.
4. Las aficiones, o hobbies, fueron el cuarto punto: “resultan reveladoras de tu personalidad, así como de las competencias y habilidades en las que sobresales. Es una forma de que los empleadores puedan conocerte en lo que te apasiona”.
5. Por último, el director de Career Services detalló que el CV requiere un trabajo minucioso: “En ocasiones no se le presta la suficiente atención, pero hay que tener en cuenta que los empleadores invierten una media de 6 segundos en cada uno. Hay que ser capaz de ‘contarnos’ con la mejor precisión y de forma atractiva”.