Diario de Navarra

Un problema cardiaco padecido por un policía foral y que fue contemplado en 2015 como ‘incapacidad permanente por contingencia común’ ha sido reconocido ahora por la justicia como un accidente laboral. Así lo ha fallado la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Navarra, quien declara el derecho del demandante “a percibir la pensión de jubilación por incapacidad en grado permanente de incapacidad total para la profesión habitual derivada de contingencia profesional (accidente laboral)”. El sindicato AFAPNA ha llevado la defensa de este policía que tuvo que apelar a la Sala de lo Contenciso-Administrativo tras una sentencia desestimatoria de su petición en el juzgado Nº2 de ese mismo ámbito. Según el sindicato, este reconocimiento como accidente laboral de un problema cardiaco permitirá cobrar al que fuera agente de la Policía Foral unos cien mil euros como contempla el seguro del Cuerpo para los casos de incapacidad permanente por contingencia profesional. ENFERMEDAD COMÚN O LABORAL El agente en cuestión, de unos 45 años de edad, formaba parte del Grupo de Intervenciones Especiales de Policía Foral y había sido muy activo en su profesión, así como en la práctica de deporte. Sin embargo, desde un tiempo atrás había comenzado a sentirse cansado con una sensación de “flojedad” incluso en reposo, además de diversos episodios de malestar. El 5 de mayo de 2015, el Servicio de Cardiología le diagnóstico una “Cardiopatía isquémica. Aneurisma suprasinusal de aorta ascendente” y se le desaconsejó realizar esfuerzos que pudieran hacer elevar la frecuencia cardiaca por encima de 120, por lo que tuvo que cambiar totalmente de estilo de vida. Desde el servicio de prevención de riesgos laborales le aconsejaron solicitar la incapacidad permanente. El policía lo hizo y alegó que esta era derivada del trabajo. Sin embargo, el Gobierno foral sólo reconoció la incapacidad permanente por contingencia común. Alegó que el equipo de valoración de incapacidades (EVI) confirmó la cardiopatía isquémica de este trabajador pero no pudo constatar “la ocurrencia de un infarto de miocardio o crisis coronaria aguda, ni la ocurrencia de crisis cardiaca alguna en tiempo y lugar de trabajo”. El único punto que podía abrir un elemento de discusión a una posible relación laboral era un pequeño comentario en el informe del Servicio de Cardiología que hacía referencia al ejercicio físico “intenso” con motivo de su actividad profesional como una de las “posibles” causas de su aneurisma de aorta. Pero no fue suficiente. “NOTABLE EXIGENCIA FÍSICA” Sin embargo, la Sala estima que el puesto de trabajo del afectado llevaba aparejada “una notable exigencia de esfuerzo físico y de estrés” así como de “la necesaria preparación física”. “Todo ello puesto en relación con los distintos episodios médicos sufridos por el demandante, se nos antoja imposible no acudir a la presunción legal de etiología laboral de la dolencia que sufre este, lo que a juicio de este tribunal, obligaba a la Administración demandada a a acreditar la etiología común de la misma, cosa que no ha hecho”, subraya la sentencia.

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Reconocen a un policía foral un problema cardiaco como accidente laboral

El tribunal médico no constató crisis cardiaca en el trabajo, pero la justicia sí cree que pudo haber una relación; AFAPNA defendió el caso y dice que el Gobierno deberá pagar al policía unos cien mil euros a cuenta de su seguro

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