Diario de Navarra

Al anhelo nacionalista de implantar la lista única en Educación (igual para euskera y castellano en oposiciones y contratación) le ha salido un nuevo escollo: el tiempo. Más concretamente, la falta de él. Si ya de inicio el anuncio del Ejecutivo Barkos de querer implantarla en la próxima OPE de 2018 topó con la oposición de la mayoría política, los requisitos técnicos se suman ahora a la lista de problemas. Así, el Defensor del Pueblo, en el informe que le solicitó el propio Gobierno para argumentar su deseo, advierte a la Administración de que modificar la normativa necesaria para implantar la lista única tardía, al menos, seis meses. Y eso con la OPE de Secundaria aún sin convocar y unos exámenes que deberían ser en junio. El informe pedido por el Gobierno al Defensor del Pueblo así lo advierte ya que debería someterse a negociación sindical Este nuevo frente contra la lista única llega en la necesidad de modificar dos normas. Si Educación la implantase, debería modificar el Decreto Foral 37/2014 del 30 de abril, el que regula la provisión de puestos de trabajo del personal docente en Navarra. “Es importante señalar que, tratándose de la modificación de un Decreto Foral, el plazo estimado para la aprobación del mismo puede rondar los seis meses, habida cuenta de la necesidad de someterlo a negociación sindical (afecta a temas laborales), así como al Consejo de Navarra, además de la elaboración de las correspondientes memorias, informes técnicos, intervención, etc”, recoge el informe. Además, también se debería modificar la Orden Foral 55/2016 de 29 de abril, por la que se aprueban las normas de gestión de relaciones de aspirantes a la contratación temporal en Educación. Y también aquí la oficina que dirige Javier Enériz señala que la sentencia del TSJN del 5 de julio de 2017 ha dejado sin efectos los artículos 3 y 4 de dicha orden, por lo que ésta deberá acomodarse a los fundamentos de la resolución oficial si la sentencia adquiere firmeza. En esta línea, el informe del Defensor recomienda establecer un periodo transitorio en el que convivan las listas de contratación derivadas de esa hipotética lista única con las listas derivadas de convocatorias anteriores en aquellas especialidades no incluidas en la convocatoria de la OPE. Inseguridad jurídica y técnica “Modificar un Decreto Foral, una Orden Foral con una sentencia del TSJN en casación, períodos transitorios añadidos, convivencia de listas diferentes... eso es más de 6 meses. Me parece un verdadero caos. No es serio. Por no hablar de lo de los traductores (el informe los señala para corregir exámenes de euskera), que es la hilaridad de las consideraciones”, denunció Carlos Gimeno, portavoz de Educación del PSN en el Parlamento. Su homólogo en UPN, Alberto Catalán, también criticó ayer la “inseguridad jurídica y técnica que rodea la imposición de la lista única en la OPE” de Educación. El regionalista recuerda que “estamos a primeros de diciembre y el departamento sigue sin convocar las oposiciones”. En respuesta a una solicitud parlamentaria para conocer los informes técnicos y jurídicos elaborados por el Gobierno, “el propio departamento ha reconocido que no tiene definida con total garantía la implantación de la lista única y la gestión de la lista de contratación que surgirá de ella”. “Educación no ha elaborado ningún informe jurídico y técnico de la cuestión. Sólo cuenta con el emitido por el Defensor del Pueblo y con un escrito que recoge las implicaciones que tendría el establecimiento de la lista única, pero que no viene firmado por ningún técnico o jurista del departamento”, manifestó. Finalmente, Alberto Catalán añadió que la lista única es “discriminatoria y excluyente” y que “solo obedece a los intereses del nacionalismo vasco”.

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Cambiar la normativa para implantar la lista única en Educación tardaría 6 meses

Con diciembre ya empezado, Educación aún no ha convocado unas oposiciones que deben realizarse en junio

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