Diario de Navarra

El 1,59% de los expedientes de Renta Garantizada termina en la extinción definitiva del cobro de la ayuda para su perceptor. Eso supone que, desde que entró en vigor la Ley Foral que regula la prestación, en noviembre de 2016, se han registrado 373 de estos casos. El cese en el cobro puede deberse a diferentes motivos. Algunos están derivados del incumplimiento de las obligaciones por parte del adjudicatario, como no comunicar cambios en las condiciones de acceso a la prestación, no notificar el cambio de domicilio, no participar en la oferta de empleo o formación de la Administración o no figurar como demandante de empleo; otros de los motivos están relaciones con modificaciones en las condiciones de la concensión , el traslado a otra comunidad, variaciones en la convivencia o de la situación económica, fallecimiento, etc. Esos son los datos que ha aportado el consejero de Derechos Sociales del Gobierno de Navarra, Miguel Laparra, en respuesta a una petición de información del grupo parlamentario socialista. Hay que tener en cuenta que estos 373 son los casos de extinciones definitivas, pero que se producen también suspensiones cautelares que, posteriormente, son levantadas y el perceptor vuelve a recibir la ayuda. En concreto, en este poco menos de un año se ha producido 657 suspensiones provisionales, de las que 401 se han restablecido tras recibir el Departamento la justificación pertinente. ¿En qué circunstancias se producen estos ceses temporales? En muy variadas: pueden existir indicios de que la composición familiar es diferente a la tenida en cuenta para calcular la ayuda, hay indicios de que se superan las condiciones económicas o de que la familia no reside realmente en Navarra; hay indicios de falta de colaboración o información errónea, de rechazo de empleo, etc. Por incorporación laboral Hay una segunda categoría de suspensiones, las que se engloban como parte de las medidas de incentivación de la inserción sociolaboral que la Renta Garantizada prevé. Por ello, en estos casos dejar de recibir la prestación tiene un carácter positivo, porque implica que la persona ha encontrado otra vía para asegurarse unos ingresos mínimos. En este segundo supuesto se han registrado 861 expedientes, distribuidos de la siguiente forma: 282 suspensiones temporales por incorporación laboral; 379, extinciones por incorporación al trabajo; 190 extinciones por incorporación al Empleo Social Protegido y otras 10 extinciones por incorporación al empleo subvencionado por el Gobierno de Navarra. A esto hay que añadir los expedientes que han experimentado modificaciones en sus cuantías por incorporación laboral, pero que han seguido complemento la prestación. Son 887, aunque, dado que pueden haber pasado primero por una fase de modificación de la cuantía y posteriormente haber llegado a la extinción, no deben sumarse a los 861 mencionados. Cabe recordar que uno de los grandes objetivos de la Renta Garantizada es que el hecho de estar cobrando la ayuda no suponga un freno para incorporarse al mercado, aunque sea en momentos puntuales. Por ello, permite la psuspender temporalmente el cobro de la renta cuando se accede al empleo, y la posterior restauración de la misma, sin tener que iniciar el proceso administrativo pertinente si se siguen cumpliendo las condiciones de acceso. Por otra parte, se incluye también la exención de una parte de los ingresos (300 euros).

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El cobro de la Renta Garantizada se suspende en 373 casos por incumplimientos o cambios

Representa el 1,59% de los expedientes desde la entrada en vigor de la ley.

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