Diario de Navarra

Las empresas agroalimentarias de Navarra incorporaron 738 trabajadores más a su nómina el año pasado. Supone más de la mitad del empleo industrial que se creó en 2016 en la Comunidad. En diciembre, eran ya 12.661 las personas empleadas en el envasado, conservación y transformación de productos de la huerta navarra y otras tierras, en una industria que se ha demostrado capaz de dar la vuelta a la tortilla de la crisis aplicándose en la exportación desde 2013 para eludir el parón del mercado doméstico. José Ignacio Calleja, gerente de Consebro, la asociación que aglutina a más de un centenar de alimentarias del valle del Ebro (el 80% navarras) interpreta que la “presión” a que les somete la gran distribución en España ha sido el mejor entrenamiento posible para descubrir que “fuera somos muy competitivos”. Se explica así que la producción agroalimentaria de Navarra no deje de crecer en volumen, año tras año, en una cadena imparable que va “a más, a más”. Cuanto más materia prima entra en sus muelles de descarga, más transforman sus líneas y más empleo genera. Pero además de la agroindustria, que aumentó un 6% su plantilla, la recuperación del empleo, aunque todavía tibia respecto a los registros previos a la crisis, tiene otros apellidos en 2016 en Navarra. Sectores como el transporte (383 trabajadores más), la hostelería (530 empleos añadidos) y la administración pública (que sumó 417 nóminas sin contar sanitarios ni docentes) mejoraron su ocupación, con crecimientos del 5,2%, 4,4% y 4,1%, respectivamente. Todos, por encima del 2,75% de media que aumentó el empleo asalariado en Navarra. Por subsectores de actividad, destacó el impulso contratista de despachos profesionales. Básicamente, centrado en consultoras de ingeniería (también arquitectura) que ampliaron en 434 personas su plantilla del año previo. 5.400 EMPLEOS MÁS En total, la Seguridad Social contabilizó el 31 de diciembre en Navarra 202.160 asalariados en activo, 5.417 más que el año previo. De ellos, 1.365 ocupaban nuevos empleos industriales; 3.716 habían encontrado hueco en alguna rama del sector servicios; 50 tenían su nómina en la agricultura y 225 se ocupaban en la construcción como asalariados. Entre los servicios, por su dimensión, destacan los 682 puestos más en comercio, aunque solo 384 en comercio minorista (directo al público); los 564 de sanidad y servicios sociales o los 364 en nóminas de ETT. Aunque proporcionalmente, son reseñables los 530 puestos más surgidos en la hostelería; los 383 empleos creados por el transporte y los 417 en que creció la nómina de las administraciones públicas. Por otro lado, el régimen de autónomos, con 47.268 cotizantes, sumó 335 fichas más. En este área, destacó el incremento (183 personas) de cotizantes entre quienes se dedican al procesados y elaboración de productos cárnicos. No obstante, consultados al efecto, desde la Seguridad Social precisan que bajo el régimen de autónomos no solo cotizan empresarios individuales sino también trabajadores de cooperativas de trabajo asociado, lo que podría explicar este alza. INDUSTRIA: LA HUERTA QUE 'ALIMENTA' EL EMPLEO Como tierra de buen comer Navarra ha especializado gran parte de su industria en ‘vender comida’. Tanto así, que se ha convertido en el ‘huerto’ de muchos de los alimentos envasados, procesados y congelados, principalmente verduras, que se venden en toda España y también Europa. Los más de 700 empleos creados por la agroindustria con base en Navarra el año pasado superan a los de sectores habitualmente considerados tractores del empleo como la automoción. La fabricación de coches (es decir, VW-Navarra) con 4.606 trabajadores, sumó 127 asalariados netos (diferencia entre altas y bajas de cotizantes en activo en la Seguridad Social ). La de carrocerías añadió otros 58, hasta alcanzar 418 trabajadores en nómina. Y la industria de componentes, con 6.608 ocupados a final de año, redujo su plantilla en 51 personas. Ni siquiera el añadido de otras industrias metalúrgicas como la fabricación de maquinaria, donde se crearon cerca de 300 empleos, o la fundición y estampación de piezas, se consigue equiparar el ratio alimentario. La industria alimentaria aumentó personal en casi todos sus procesos de transformación, desde cárnicas hasta harineras, pasando por los lácteos, bebidas, frutas y vegetales. Pero, según los registros de cotización, fueron dos tipos de industrias los que lideraron la creación de empleo. Por un lado, las que elaboran comidas preparadas, que sumaron 297 nuevos empleos. Y, por otro, las de procesado de frutas y hortalizas (congeladoras, conserveras y fábricas de zumos y mermeladas) que añadieron otros 257. El gerente de Consebro especifica que esta nueva mano de obra del sector tiene dos distintivos. “Es cualificada”, por una parte. Es decir, perfiles con Grado en Industria Agroalimentaria (antiguos ingenieros agrónomos) o un ciclo de FP en el currículo. Ello obedece a la “renovación de la base productiva” de esta industria: “Se están automatizando mucho los procesos y lo que antes eran manipuladores directos, hoy son técnicos de máquinas”, subraya. El segundo gran cambio viene de la mano de la “seguridad alimentaria” que obliga a incorporar profesionales “que sepan manejar sistemas de gestión”. Respecto a la calidad del empleo agroindustrial, Calleja rompe estereotipos. Reconoce que es una industria “todavía muy marcada por las campañas dado el peso específico que tiene el transformado vegetal”. Pero matiza: “Aunque parezca un empleo precario por el formato del contrato -eventual, parcial o fijo discontinuo- son puestos perdurables, para los que se recurre siempre a la misma persona”. SERVICIOS PROFESIONALES: A LA CAZA DE INGENIEROS En el empleo asalariado de 2016, destaca el tirón vivido por los servicios profesionales, en particular estudios de ingeniería y arquitectos, que crearon 438 empleos nuevos en un sector que suma 2.730 asalariados cotizantes a la Seguridad Social. En el Colegio de Ingenieros Industriales no les coge por sorpresa. “De los 850 colegiados que tenemos, sólo 19 están en desempleo”, indica su secretaria técnica, Elena Alemán. “Es decir, tenemos un 2,24% de paro entre colegiados; porcentaje que se eleva al 3% si quitamos los que no están en activo: jubilados y estudiantes”, precisa. La responsable colegial añade que en su bolsa de trabajo han pasado de gestionar 32 ofertas de empleo de empresas navarras en 2014, a 62 puestos en 2015 y 67 en 2016. Este año, solo hasta febrero ya recibieron 18. “Solamente con los que nos piden a nosotros, se supera prácticamente el número de ingenieros industriales que sale cada año de la UPNA”, subraya, al tiempo que recuerda que en 2015 no salió promoción de las aulas a causa de la adaptación de las titulaciones a Bolonia. No obstante, solo un 22% de las empresas que acuden al colegio para contratar quieren recién titulados en prácticas. La mayoría buscan experiencia. Este repunte en la demanda empresarial de ingenieros se explica, a juicio de Elena Alemán, en la “adaptación” de plantilla que las empresas hicieron con la crisis, reduciéndola y “poniendo a la gente a pensar”. A su juicio, esto ha desembocado en el surgimiento de nuevos proyectos y la ampliación de mercados, que ahora necesitan desarrollar y consolidar contratando más gente. TRANSPORTE: TRAS LA ESTELA INDUSTRIAL Y DE INTERNET El transporte, que emplea a unos 7.000 trabajadores en Navarra, creció en 383 personas, especialmente en lo referido a las mercancías por carretera, paquetería y almacenes. En cambio, en su vertiente autónoma, donde se contabilizan otros 3.000 empleos en Navarra, apenas creció. El gerente de ANET, asociación que recoge las principales firmas que operan en Navarra, Ignacio Orradre afirma que “el sector está creciendo tanto que no tenemos conductores desempleados en el mercado. Ni para transporte internacional. Ni tampoco para el de comer en casa”. Aunque opina que la recuperación “quizás aquí no se esté notando tanto como a nivel estatal” alega que el transporte “es un espejo de la economía”. En ese sentido “en la medida en que cualquier fábrica produce más, mueve más mercancía porque trae más material y expide más producto”. Otro elemento incentivador del sector es el cambio de “hábitos de consumo” en la compra digital de productos. Sobre todo, teniendo en cuenta que “no hay una empresa pura de mensajería; por lo general, aúnan funciones como almacenaje”. El mes pasado, en el instituto Cuatrovientos, el único que tiene ciclo superior de FP de Transporte (el centro Mariana Sanz va a implantar uno) Orradre recordaba a los alumnos que “están colocados cuando salen” porque las empresas no solo están a falta de chóferes, sino también necesitadas de “personal de tráfico” -los que controlan por ordenador el estado de los envíos- y de administrativos. Reconoce que “las tablas salariales del transporte no tienen nada que ver con la de la industria. Pero lo que realmente se cobra, por distintos conceptos, puede estar bien”, puntualiza. ADMINISTRACIÓN Por último, la creación de empleo en 2016 contó con la inestimable colaboración de las administraciones públicas que dejaron de echar el freno en la cobertura de bajas, sustituciones y vacantes. Así, la mano del sector público se adivina en las 366 personas más que sumaba la plantilla hospitalaria a final de año (14.400 personas en nómina entre centros públicos y privados). O en los 229 puestos más que se crearon en la educación secundaria (que imparten ya 8.000 profesores). A ellos se añadían los 354 empleos más que registró la Administración en general (estatal, municipal y Núcleo del Gobierno de Navarra). Aunque la plantilla fija del Gobierno foral, huérfana de oposiciones, crezca a cuenta gotas.

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Las alimentarias generaron la mitad del empleo industrial en Navarra en 2016

Ingenierías, transporte, administración y hostelería las que más plantilla suman; la industria sumó 1.365 cotizantes más a final de diciembre, de los que 738 eran empleados de firmas alimentarias

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