Diario de Navarra

La comparecencia del vicepresidente de Derechos Sociales, Miguel Laparra, para presentar el plan de gestión para este año del Servicio Navarro de Empleo (SNE) se convirtió en un rifirrafe entre los socios del cuatripartito, por un lado, y los representantes de la oposición, por otro, en torno a la efectividad de las políticas de empleo impulsadas a lo largo de los últimos dos años desde el Gobierno de Navarra. Tras una aluvión de cifras sobre los programas y beneficiarios por parte de Laparra, la primera andanada provino de la portavoz de UPN en la comisión de Derechos Sociales, Maribel García Malo, que reprochó al vicepresidente no haber trasladado con antelación a los grupos todos los datos expuestos para poder presentar sugerencias y valoraciones. “Esta sesión hubiera sido más fructífera”, le espetó. Pero la principal crítica de la parlamentaria regionalista se centró en que todavía no exista un plan de empleo: “Creo que somos la única comunidad en toda España que no lo tenemos consensuado con los agentes económicos y sociales. Urge que se pongan a trabajar cuanto antes”. García Malo le recordó a Laparra que el número de familias perceptoras de la renta mínima, unas 14.500, seguía sin reducirse, cuestión a la que “habría que darle una respuesta de forma urgente”. También le acusó de hacer poco para combatir el desempleo femenino, el paro juvenil o el de larga duración, para los que reclamó compromisos concretos de reducción. La portavoz de UPN señaló que, pese a la reducción del paro registrado, Navarra no estaba liderando “el crecimiento del empleo”. García Malo terminó su intervención preguntando a Laparra en qué fecha está previsto que se firme el plan de empleo, en qué marco se estaba negociando y con qué agentes, cuestiones que el vicepresidente dejó sin contestar. Igualmente combativa resultó Ainhoa Unzu, del PSN, que criticó que las licitaciones del Gobierno de Navarra incluyen “importes irrisorios” con los que resulta “imposible” cumplir los convenios colectivos en las empresas concesionarias. “Es una forma de amparar la reforma laboral por su parte”, le reprochó ante la defensa que minutos antes había hecho Laparra sobre la importancia del empleo de calidad. A juicio de Unzu, el Ejecutivo de Barkos se ha limitado “a gestionar las subvenciones del Ministerio de Empleo y la UE”. “No ha habido nada de innovación. Tan solo han cambiado el nombre de lo que se venía haciendo”, afirmó. Unzu exigió al Gobierno que definiera de una vez su modelo para las políticas de empleo y atacó la indefinición del Ejecutivo poniendo un ejemplo: “Se han cargado los convenios nominativos, pero solo los de UGT y CC OO. Siguen con los demás. Pero lo malo es que han eliminado ese modelo sin tener otro preparado. Es un caos. Hacen muy difíciles las cosas que antes eran fáciles”. Ataques a UPN La defensa más encendida de las políticas de empleo del Gobierno de Navarra correspondió a los portavoces de EH Bildu, Adolfo Araiz, y Podemos, Carlos Couso. El primero acusó a los regionalistas de exagerar las deficiencias en la acción del Gobierno y de crear la falsa idea de que Navarra siempre está “al borde del apocalipsis”. Ignorando al compareciente, Araiz se dirigió directamente a García Malo con tono burlón: “Navarra es la comunidad que mejores resultados da en la EPA. Si sin plan de empleo estamos donde estamos, en caso de tenerlo seríamos los mejores del mundo mundial”. Couso siguió la misma estrategia para atacar directamente la gestión que hicieron los gobiernos de UPN en políticas de empleo. Frente a las críticas de García Malo al plan de acción presentado por Laparra, el parlamentario de Podemos ensalzó la labor realizada: “Ojalá UPN hubiera hecho algo parecido a lo largo de los últimos veinte años. Frente a la externalización que hizo UPN a un precio carísimo y con resultados vergonzosos, ahora hay una consejería que asume el papel que le corresponde”.

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El cuatripartito aplaude los avances en empleo y la oposición habla de “caos”

Laparra presentó ayer en el Parlamento el plan de gestión del Servicio de Empleo para 2017

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