Diario de Navarra

El once de abril de 2016 se hizo efectiva la nueva regulación de descansos en la pelota profesional acordada por la Liga de Empresas de Pelota a Mano (LEP.M) que conforman Aspe y Asegarce. Una puesta en firme que venía dada por la tentativa que las promotoras realizaron durante la ‘jaula’. A partir de esa normativa, que instauraba dos descansos obligatorios cuando se alcanzase por primera vez los tantos 12 y 18 durante los partidos televisados, la LEP.M marcó un rumbo que se ajustara a la medida de los tiempos y las necesidades del espectáculo. Tanto es así, que los rectores de la mano profesional han redactado en poco más de un año tres nuevos reglamentos, instaurado una pauta vacacional para los pelotaris y han apostado por tres propuestas deportivas que abordan la imparcialidad del material y la exposición de nuevos talentos. EL ORDENAMIENTO Así las cosas, la presentación de la XLIII feria de San Fermín sirvió para añadir una nueva modificación al reglamento de descansos. A los seis minutos preestablecidos por la publicidad y la restricción de abandono de la cancha salvo requerimiento médico, se suma ya el acotamiento de la elección de pelotas durante un partido. ¿Su fin? Agilizar. En ese mismo otoño de 2016, la LEP.M anunció su siguiente objetivo. Regular el papel de los botilleros, especialmente en los encuentros de campeonatos individuales en los que se den cita pelotaris de la misma empresa. De esa manera, se estudió la posibilidad de dar la exclusividad a técnicos. Finalmente se regló que en esos casos ocupen la silla “personas de confianza del pelotari no integrantes de la empresa”. Creando a su vez la categoría de “inelegible” con la que dotar a las empresas la capacidad de rechazar a un botillero en caso de que éste mantuviera cualquier litigio con ellas o hubiese realizado cualquier actuación contraria a los intereses de las mismas. El tercer reglamento ha puesto en marcha un ranking, con un transfondo semejante al ATP de tenis, que puntúa la participación de los pelotaris en quince competiciones. Asimismo, este sistema de valoración dará pie en el mes de octubre al torneo Master que aglutinará a los tres mejores delanteros y a los tres mejores zagueros junto a una dupla elegida por las empresas a la que concederán una wild card. UNA PAUTA Y TRES PROPUESTAS La LEP.M acordó la pasada campaña un periodo vacacional de quince días a principios del mes de junio con el que dar descanso a los pelotaris. Una parada técnica entre el Manomanista y el circuito de ferias veraniegas, mediante la cual, y de forma automática, se creó el Torneo ETB-LEP.M. Una competición relámpago con la que rellenar la programación y dar visibilidad a pelotaris aficionados ligados a las empresas. A esa propuesta, se han sumado dos novedades respecto al material. Por una parte, los lotes de material a ciegas y por sorteo que durante el verano rigen los cestaños de las grandes ferias, y por otro, la preselección anticipada del material para la fase final de este último Manomanista. Con ello, se quiere hallar la neutralidad y evitar suspicacias.

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La doctrina de la LEP.M

En poco más de un año, la liga de empresas ha elaborado tres nuevos reglamentos, una pauta vacacional y tres propuestas deportivas

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