Diario de Navarra

Ángel Alcalde compara Tajonar con el bambú, que durante los siete primeros años de aparente inactividad genera un sistema de raíces que permiten sostener el crecimiento en pocas semanas de treinta metros. Es el gran reto del responsable de la fábrica de jugadores. Después del análisis y de la formación, aplicar el método. Es cuestión de poner los cimientos en una escuela que ha atravesado por serias dificultades en los últimos años, en consonancia con el club, y que ahora vive un momento de brotes verdes. Ha habido años sin jugadores en las categorías inferiores de la selección española y sin aportación al primer equipo mientras algunos clubes convenidos no querían saber nada de Osasuna. Ahora la red de convenidos se acerca al centenar con la llegada de dos clubes representativos como el Izarra y el San Juan. A los ocho talentos con más proyección de las categorías inferiores se les ha blindado para evitar más fugas y a Tajonar ha llegado media docena de jugadores que contaban con opciones de irse al Athletic. Son frutos de una intensa actividad del nuevo responsable y su equipo de trabajo que no cesa desde primera hora de la mañana hasta la noche. “Con el fútbol base hay que tener tranquilidad. Mi objetivo es que el siguiente que venga a dirigir a Tajonar se aproveche de todo esto. La base de Osasuna empieza a ser fuerte. Así les digo a los entrenadores: ‘No son vuestros equipos, sois entrenadores de club’. Cada uno le dará su toque, pero la clave es asentar las bases y que ya no se empiece de cero”, explica Alcalde, lodosano de 39 años, con una década en Osasuna y desde enero director de Tajonar. PUNTO DE PARTIDA Cuando aterrizó en su nuevo despacho se planteó, entre muchas cuestiones, elaborar una fotografía del fútbol base navarro. “¿Cuál es la realidad?, dijimos. No la conocemos y tenemos casi cien clubes convenidos”, repasa. Hay algo que no cuadraba. Por poner un ejemplo, Osasuna no visitaba al Amaya desde hace seis años. Había que poner freno a ese distanciamiento. Se ha dividido Navarra en siete zonas con sus responsables: Pamplona (3), norte, zona media, tierra estella y ribera. El trabajo fue tal que en dos semanas se habían visitado a todos los clubes. “Gracias a esto tenemos un contacto directo con todos los responsables de clubes. Durante el año, según el volumen que tengan, iremos más o menos. El objetivo es trabajar con las canteras y que Osasuna tenga acceso a más jugadores”, señala. El nuevo convenio tiene un criterio nuevo: premiar a los que trabajan la cantera, el número de jugadores (el Ardoi por ejemplo cuenta con 700) o los equipos en División de Honor. En estos últimos años el Athletic cuenta con más clubes convenidos navarros en esta categoría juvenil que el propio Osasuna, que ahora ha firmado al San Juan. La idea es ampliar el abanico. Como criterios deportivos también se reconoce si se trabaja el fútbol femenino o que los entrenadores estén titulados. “Osasuna debe ser el referente real que transforme el fútbol navarro”, expresa Alcalde. Tajonar se está abriendo a todos los clubes. La labor de campo concluirá en un proyecto para actuar. Se han analizado cerca de 90 clubes convenidos con medio centenar de ítems. Todo, para “una foto bastante representativa del fútbol base navarro”. Se han formulado preguntas sobre quienes componen la directivas (hombres, mujeres, edad...), si los entrenadores son titulados o son padres, y si estos entrenan a sus hijos. Una remesa de opciones que darán una valoración. “Si el 35% de los entrenadores son padres, habrá que hacer un programa formativo para ellos. Hay otro grupo que son jóvenes entrenador de 16 a 24 años sin título. Pues lo mismo, un programa formativo. Y otros para entrenadores titulados. Estos últimos sí tiene sentido que estén en Tajonar y vean cómo entrena el cadete o el liga nacional, por ejemplo”, dice Ángel Alcalde. “Cuando tengamos todo, presentaremos a todos los coordinadores de clubes convenidos una propuesta de proyecto integradora para trabajar con ellos y aportar esa formación que realmente les dé algo, lo que necesite cada uno. Que toda Navarra y Osasuna se beneficien”. Desde ahora se han separado las figuras de responsables de zona, ojeadores y entrenadores. La atención en la tecnificación será mayor y con el jugador que llegue a Tajonar para quedarse se aplique un nuevo programa que se pone en funcionamiento. En Osasuna, tras el visto bueno de la junta directiva, se está dando formación a ojeadores, entrenadores, responsables de diferentes departamentos, familias y jugadores. Es decir, todos los agentes implicados en la formación del futbolista. “Queremos hacer lo mismo con los clubes convenidos con ese proyecto integrador. Que sientan que todos esos agentes tienen responsabilidad. Hay que crear conciencia de lo maravilloso que puede ser el fútbol y por otro lado aportar esa formación”, asegura. HABRÁ MÁS CONVENIDOS Osasuna ha podido convencer a Izarra y San Juan para que regresen. El nuevo proyecto y el nuevo programa de Tajonar gusta. “Pondremos los mejores recursos técnicos y humanos para que las herramientas que han llegado a Tajonar funcionen. Les convenció y han querido sumarse”. Se están en negociaciones con más clubes. “La idea es que todo club navarro si lo desea, pueda sumarse. Hemos ganado cercanía, en atención personalizada. Nos llega la información de forma directa. Hacemos partícipes a los clubes del fútbol base de Osasuna. Van a tener voz y voto. Nos apoyaremos en los coordinadores”.

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Brotes verdes en Tajonar

Convenidos: se capta al San Juan e Izarra y se ha visitado a la totalidad

Se está desarrollando un proyecto integrador de todo el fútbol navarro

Se frena la fuga de talentos y se convence para atraer de fuera

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