Los nuevos retos a los que se enfrenta la gestión cultural están siendo analizados en el VI Encuentro Gestionar Cultura, una jornada organizada por la asociación Kuna para analizar distintos aspectos que afectan al sector de la mano de profesionales procedentes de entidades públicas y privadas.

En el marco de ese encuentro, que incluye ponencias, debates y talleres, Rebeca Esnaola, presidenta de la asociación Kuna, que agrupa a profesionales de la gestión cultural de Navarra, ha sostenido que la gestión cultural se enfrenta hoy a “nuevos retos”.

A su juicio, es necesario generar “nuevas formas de pensamiento para desarrollar una sociedad más crítica y consciente a través de la cultura”. También ha considerado fundamental crear “nuevas visiones, valores y recursos intangibles”, además de potenciar la innovación y la creatividad.

En palabras de la directora general de Cultura del Gobierno de Navarra, Dori López, un elemento característico de la gestión cultural es la “multidisciplinariedad”.

“Los profesionales tenemos que ser el eje de la mediación e incorporarla como disciplina transversal en nuestra acción como gestores culturales”, ha afirmado.

Durante la inauguración de la jornada, López ha recordado que la gestión cultural ha de entenderse como “intercambio y diálogo”, además de una “herramienta de aprendizaje y enseñanza” para públicos actuales y potenciales, artistas y territorios.

Según ha manifestado, los pilares básicos de las labores de mediación son el “diálogo”, la “empatía” o una “gestión eficaz”, entre otros.