El empleo cualificado en España esta reservado para aquellos que ya disponen de cierta experiencia a sus espaldas. Y es que resulta tan aburrido como frustrante ver como en una oferta de empleo tras otra uno de los requisitos mínimos es la experiencia laboral de entre 2 a 5 años. ¿Qué ocurre con las persones que acaban de graduarse? La posibilidad de ser contratado tras un periodo de prácticas es una de las vías que tiene un estudiante de entrar en el sector que le corresponda. Y digo posibilidad, porque nadie lo asegura y muchas veces no ocurre. Es más fácil realizar un convenio de prácticas a otro estudiante en el que, con suerte, invertirán poco.¿Cuál es la solución? Quizá más empresas que quieran contratar a persones recién tituladas y sin experiencia. Empresas que quieran proporcionar tiempo y dedicación a quienes salen de las aulas para enfrentarse a un mundo laboral más bien poco esperanzador. Y es que, ¿Cómo se adquiere experiencia en un sector si el motivo de no ser, ni siquiera, entrevistado es, precisamente la falta de esta?