Este pasado lunes, día 28, fue inaugurada por el consejero de Salud, Fernando Domínguez, la jornada “Avanzando en humanización”. Coincidimos plenamente con el objetivo principal de personalizar la atención y colocar al paciente en el centro de la misma. Y creemos que si de algo podemos presumir los profesionales de salud es de tener dicho objetivo como prioritario en nuestra actividad diaria.

También coincidimos con la Directora Gerente de Atención Primaria, Santos Induráin, quien reconoce que la Atención Primaria es un“nivel asistencial donde la humanización está presente en todas sus actuaciones”. Pero esa humanización no solo depende de las buenas intenciones y esfuerzo de los profesionales. Depende también de tener unas agendas adecuadas para atender al paciente como se merece, sin doblar el número de pacientes con el mismo tiempo de consulta.

Este verano, por ejemplo, se cerrarán los cupos de tarde en Pamplona para que esos médicos pasen a turno de mañanas y puedan cubrir las vacaciones -merecidísimas por cierto- de los compañeros de mañana. Dos consecuencias claras: aumentará el número de pacientes en las consultas de mañana y aumentarán las atenciones por la tarde en el servicio de Urgencias extrahospitalarias, y probablemente, hospitalarias. Seguro que nuestro consejero de Sanidad podrá tener vacaciones sin tener que doblar esfuerzos el mes anterior.

Faltando cuatro días para el inicio de las jornadas, el 24-5-2018, además de sustituciones de corta duración, se encuentran sin cubrir 16 plazas vacantes (y aún no estamos en verano…) de las cuales 8 son de Pediatría y 8 de Médico EAP. Se trata de sustituciones por tiempo indefinido, la mayoría a jornada completa y en zonas rurales. En estas zonas, los médicos de EAP tienen que doblar las consultas, e incluso cubren las de pediatría por ausencia del titular. Pese a todo, los profesionales no nos olvidamos de la “humanización” de nuestro trabajo. La población Navarra es consciente del problema de la falta de médicos y, desde hace ya meses, vemos en prensa diferentes manifestaciones en varios ayuntamientos que expresan su preocupación y exigen cambios en la política sanitaria para la resolución de tan grave problema.

Recordemos que Navarra ha vuelto a reducir el porcentaje de inversión en Salud, bajando en 2018 a un 25,3 % del presupuesto autonómico navarro, mientras la media en España es del 32,5 %. Esto contrasta con el aumento de riqueza en Navarra. Según lo publicado en la revista económica Expansión, ya en 2016 éramos la segunda comunidad en PIB per cápita (con mucha menor deuda y menor paro que la media española) y que en 2017 el PIB de Navarra creció el 3,2%, una décima más que el conjunto nacional, según afirma el propio Gobierno de Navarra. Pues bien, en 2018 seguimos siendo la comunidad que menor esfuerzo hace en Sanidad. Quizás por ello seguimos siendo los médicos peor pagados en la mejor sanidad nacional. ¿Cómo empezar a captar médicos desde ya?

Quizás nuestros dirigentes debieran salir de su zona de confort y solucionar los problemas reales que tiene la sociedad navarra, trabajando en la elaboración de unas partidas presupuestarias adecuadas y sensatas, comenzando por las sanitarias.

Rosa Alás Brun, médico de Urgencias Rurales y vicepresidenta Extrahospitalaria del SMN y Juan Ramón Sanchiz Rubio, médico de familia de AP y grupo de trabajo de Atención Primaria del SMN.