Son muchos los esfuerzos y los recursos que a lo largo de todos estos años se han dedicado en la ordenación de las empresas públicas y en la búsqueda de la eficiencia en su funcionamiento diario. Hemos asistido al enfrentamiento de los partidos políticos de todo signo, que han utilizado en momentos puntuales la existencia de estas empresas como arma arrojadiza para manifestar sus discrepancias.

No obstante, cabe señalar que todo ello se ha hecho, en gran medida, sin contar para nada con su mayor capital, que no es otro que los hombres y mujeres que componen sus plantillas. Las personas que desarrollan su actividad laboral en estas empresas merecen el reconocimiento y el respeto al trabajo realizado, sin hacer distingos entre técnicos o administrativos. En su día fuimos conscientes de la gravedad de la crisis económica, que se tradujo entre otras cosas en congelaciones salariales y reducciones de plantillas, actuando en todo momento con responsabilidad y sentido común, en aras de no poner en riesgo su viabilidad. Por lo tanto, como trabajadores hicimos un sacrificio muy alto y entendemos que ahora es el momento de revertir la situación, de llegar a acuerdos satisfactorios para todas las partes con nuestro verdadero patrón, que no es otro que el Gobierno de Navarra.

Por todo ello nos movilizamos en fechas recientes y tenemos previsto celebrar próximamente una reunión con la participación tanto de la propia Administración, como del conjunto de sindicatos con representación en las diferentes empresas.

Es el momento en el que queremos que se plasmen nuestras singularidades en el cumplimiento de las normativas laborales que nos afectan, en el que se clarifique quién es nuestra contraparte empresarial, en el que se clarifique si somos un grupo de empresas sujetas a unas directrices homogéneas que parten de CPEN (Corporación Pública Empresarial Navarra), en materias organizativas o productivas, y que tienen que ver con la gestión económica, de los recursos y del control del personal. En este contexto, CCOO va a seguir ejerciendo su papel reivindicativo y negociador con responsabilidad y de forma honesta, aportando propuestas realistas alejadas de demagogias en la defensa de unos derechos colectivos, de una carrera profesional y de unos puestos de trabajo que deberían plasmarse en la consecución, con la base del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Navarra, de un marco normativo propio.

Somos los primeros interesados en que las empresas continúen siendo viables y competitivas, pero no a costa de devaluar las condiciones laborales de sus plantillas. Nos preguntamos si la Administración persigue lo mismo.

Juantxo Rodríguez San Martín, delegado sindical de Nasuvinsa por CCOO y Josu Ros Azpíroz, secretario Federación Servicios CCOO.