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Certificados efr

Rockwool Caparroso, reconocida como empresa pionera en políticas de conciliación

La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Dolors Montserrat, entregó los Certificados efr a un total de 80 entidades a nivel nacional

foto de Marilú Vicente, directora de Recursos Humanos de Rockwool, recoge el reconocimiento.

Marilú Vicente, directora de Recursos Humanos de Rockwool, recoge el reconocimiento por las políticas de conciliación de la empresa.

Cedida
Actualizada 08/02/2017 a las 13:23
  • dn.es. Pamplona

La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Dolors Montserrat, ha presidido la celebración del X Aniversario de Fundación Másfamilia, una jornada en la que se destacó la labor de las empresas comprometidas con la conciliación familiar y con políticas de dirección basadas en la calidad y estabilidad del empleo; y en la que, además, se entregaron los Certificados efr de conciliación a 80 organizaciones a nivel nacional.

 

En el acto también se reconoció el esfuerzo de Rockwool Caparroso (única empresa navarra que cuenta con el certificado efr) y otra veintena de organizaciones (Consum, Fundación Thyssen Bornemisza, Mutua Madrileña, Caixabank o Fundación Adecco, entre otras) que fueron las primeras en certificarse bajo este modelo hace una década. Este compromiso a largo plazo con la preservación de los valores de la conciliación tiene uno de sus ejes fundamentales en la protección y apoyo de la familia, especialmente de aquellas que cuentan con miembros en situación de dependencia.

 

Marilú Vicente, directora de Recursos Humanos de Rockwool, afirmó que “el cuidado de los trabajadores incide directamente en su motivación y esta, a su vez, en el rendimiento y en los resultados de la empresa” por lo que se mostró convencida de que una política de conciliación real supone un beneficio global para todos los agentes implicados. Vicente añadió que “para las nuevas generaciones hay que ser capaces de presentarse como una empresa atractiva que en su ADN responda y se identifique con sus expectativas laborales y familiares/personales para poder consolidar unos correctos procesos de selección”.

 

Por su parte, la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Dolors Monserrat, incidió en que la Fundación Másfamilia lleva 10 años trabajando junto a las empresas españolas para posibilitar el equilibrio entre la vida profesional y personal a través de la conciliación. Desde el Gobierno encomiamos esta labor, ya que favorece la construcción de una sociedad donde las familias tengamos más tiempo para estar con nuestros hijos y seres queridos”. Asimismo, Monserrat apuntó la importancia de que las instituciones públicas trabajen junto con la sociedad civil, las empresas y las entidades, “con el objetivo de establecer sinergias que permitan alcanzar un Pacto Nacional para la Conciliación Laboral y la Racionalización de Horarios.

 

A lo largo de la última década la Iniciativa efr se ha consolidado como una herramienta única en el mundo para posibilitar los procesos de conciliación en las empresas e instituciones. Con las 80 nuevas incorporaciones, entre las que se encuentran compañías como Campofrío, Kyocera, Axa España, Kia, Cepsa, o Generalli España, ya son más de 550 las entidades que han obtenido este sello de calidad que beneficia a cerca de 500.000 empleados y sus familias. Todas las empresas certificadas contribuyen a extender los valores y la cultura efr en la sociedad y en los mercados, por medio de sus operaciones comerciales, su inversión y su impacto y proyección social.

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