Activar Notificaciones

×

Su navegador tiene las notificaciones bloqueadas. Para obtener mas informacion sobre como desbloquear las notificaciones pulse sobre el enlace de mas abajo.

Como desbloquear las notificaciones.

Volkswagen Navarra

UGT, CCOO y CGC instan a VW a "salir del inmovilismo" y negociar el convenio

En un comunicado señalan que llevan un año pidiendo a la dirección que "inicie verdaderamente un proceso de negociación seria"

Un total de 1.600 m2, La mitad de las instalaciones de Volkswagen Academy, están destinadas a talleres.
Un total de 1.600 m2, La mitad de las instalaciones de Volkswagen Academy, están destinadas a talleres.
eduardo buxens
  • Efe. Pamplona
Actualizada 20/12/2018 a las 11:47

Delegados de las secciones sindicales de UGT, CCOO y CGC se han concentrado en la puerta principal de Volkswagen Navarra para instar a la dirección de la multinacional a "salir del inmovilismo" en el que, en su opinión, está instalada en relación con la negociación del convenio colectivo.


Así lo indican en un comunicado en el que señalan que llevan un año pidiendo a la dirección que "inicie verdaderamente un proceso de negociación seria y con voluntad de llegar a acuerdos".


Al respecto remarcan que la plantilla de VW-Navarra ha atravesado un "año duro por todas las incertidumbres vividas", problemas con el nuevo protocolo de emisiones WLTP, con el suministro de motores y además todo lo relativo a la propia evolución del sector, donde las noticias "no están siendo precisamente positivas", apuntan.


Pese a todo, según los sindicatos, la plantilla "ha cumplido con creces los objetivos marcados", se ha realizado la producción con las ratios de productividad y calidad establecidos y "lo más importante" están preparados para el lanzamiento del segundo modelo que inicia a la vuelta del periodo navideño.


Frente a esto, denuncian que la dirección de la empresa "no ha cumplido con la plantilla, no ha correspondido igualmente a los trabajadores y trabajadoras de esta fábrica en lo más elemental, regular las condiciones de trabajo para los siguientes años a través de un Convenio Colectivo, que finalizó su vigencia el 31 de diciembre del 2017".


En este contexto, muestran preocupación por la "deriva" de la dirección, ya que, a su entender, "las últimas actuaciones van en contra de liderar una empresa socialmente responsable".


Como ejemplo citan la propuesta de calendario que ha presentado esta misma semana, donde las producciones extraordinarias, según indican, "recaen sobre una plantilla cuya media de edad es bastante elevada, en vez de hacerlo sobre nuevo empleo".


"Nos molesta también, la utilización de la información trasladada a la sociedad Navarra ya que lo único que consigue es generar falsas expectativas en algo tan importante como la generación de empleo, cuando lo que realmente hace es tomar iniciativas en contra precisamente de la generación de empleo", aseveran los sindicatos.

Te puede interesar


Comentarios
Te recomendamos que antes de comentar, leas las normas de participación de Diario de Navarra

volver arriba
Continuar

Hemos detectado que tienes en Diario de Navarra.

Con el fin de fomentar un periodismo de calidad e independiente, por favor o suscríbete para disfrutar SIN PUBLICIDAD de la mejor información, además de todas las ventajas exclusivas por ser suscriptor.

SUSCRÍBETE