Los
trabajadores de Eulen, en huelga desde el pasado día 3, han
pedido al
Ayuntamiento de Pamplona que a la hora de resolver la
contrata para el
mantenimiento de los jardines no piense únicamente los costes económicos.
Para estos trabajadores aplicar únicamente un criterio de
recorte de gastos es no tener en cuenta los servicios públicos que esperan recibir los ciudadanos ni la calidad de vida de estos, aunque consideran que la
medida sí
beneficia a unas
empresas que "engordan" en todo caso sus
beneficios.
Y es que, según precisan en un comunicado, en el caso de
Eulen el planteamiento consistorial de
reducir en un 20 por ciento el dinero para el área de medio ambiente se ha traducido en que la empresa "ha lanzado al aire la idea" de
reducir jornadas y salarios entre un 20 y un 30 por ciento sin que sus beneficios "hayan dejado en ningún momento de crecer".
Los
trabajadores de Eulen
denuncian además que, mientras ellos se encuentran en huelga indefinida, "únicamente" les ha presentado por escrito "una
carta de amenaza", firmada por su máximo representante en Navarra, ahora de "vacaciones de invierno", al tiempo que "secretamente" se propone a "los amenazados de despido" pactarlos por "faltas graves" para "ahorrarse hasta pagarlos".
Se
sienten por todo ello "
insultados" por Eulen, que además, dicen, "desde el primer momento nos chantajea, exigiéndonos la desconvocatoria de la huelga como paso preliminar para una posible negociación".
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