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Comptos pide a Berriozar que cumpla las listas de contratos

  • En su informe afirma que no sigue de forma rigurosa el listado en las contrataciones temporales de personal

  • C.A.M. . BERRIOZAR
Actualizada 17/01/2012 a las 00:02

El informe de Comptos sobre el Ayuntamiento de Berriozar pone de manifiesto que el Consistorio no sigue de forma rigurosa las listas para la asignación de las plazas en las contrataciones temporales de personal. El ente fiscalizador, que por otro lado subraya que en general cumple la normativa vigente, recuerda al Consistorio que tiene que "documentar, en los expedientes de contratación de personal, el seguimiento de las listas de las convocatorias para la asignación de las plazas mediante la justificación de la oferta de contratación y, en su caso, el rechazo de la misma".

Comptos ha analizado la gestión económica de Berriozar en 2010 y ha destacado que la deuda municipal está "lejos de su límite", pese a que ese año los gastos fueron de 9,2 millones y los ingresos 8,9 millones. Los capítulos de gasto más importantes fueron personal (39 %), inversiones (31 %) y otros gastos corrientes (29 %), mientras que los ingresos llegaron en un 53 % de transferencias y en un 42 % de tributos.

En cuanto al cumplimiento de la legalidad, el informe señala que el Ayuntamiento de Berriozar cumple la normativa vigente en su gestión económico-financiera.

Subraya también que en el ejercicio de 2009 se rompió la tendencia y se disminuyó el presupuesto municipal.

El órgano fiscalizador ha analizado asimismo el cumplimiento de anteriores recomendaciones hechas a este Consistorio y al respecto indica que «ha tenido en cuenta las principales».

Ante la situación de crisis y la repercusión en las arcas municipales, ahora le aconseja "contener los gastos e intentar aumentar la capacidad de generar recursos". Además, Comptos habla de "adecuar las tarifas a los costes de los servicios, priorizar inversiones, revisar la política de subvenciones y conseguir la autofinanciación de los servicios no obligatorios".

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