La asamblea de trabajadores de la factoría de Kayaba de Orkoien ha decidido con 144 votos a favor, 14 en contra y 2 abstenciones aceptar la última oferta de la empresa relativa al ERE de extinción de contratos y el convenio colectivo de la fábrica.

En la asamblea se ha evidenciado la división del comité entre UGT (3 delegados), CCOO (1) y CC (1) por una parte y LAB (3) y ELA (2) por otra, ya que los primeros han defendido aceptar la oferta, mientras que los segundos la rechazan y mantienen la convocatoria de huelga que se lleva a cabo en la planta.

En la reunión de ayer, mantenida bajo la mediación de la directora general de Trabajo, Imelda Lorea, la dirección de empresa ofreció reducir el número de extinciones de contratos de 47 a 27.

La empresa se comprometió además a mantener la plantilla durante un periodo de dos años siempre que el volumen de ventas no sea inferior a 1.630.000 bombas hidráulicas.

Planteó asimismo mejorar las indemnizaciones del mínimo legal hasta los 35 días para los despedidos, todo ello condicionado a que se firme un convenio con una vigencia de tres años (2012-2014), con congelación salarial los dos primeros y un aumento del 1 % para el tercero.

Para ese convenio la empresa propone una reducción de cinco minutos del tiempo de descanso por cada turno y un aumento de dos jornadas laborales para cada empleado desde el 1 de enero de 2014, así como una cuota del 5 % de flexibilidad.

Sin embargo, pese a que la asamblea de trabajadores ha aceptado la oferta, podría no aplicarse, ya que hay un empate en el comité entre los cinco delegados de UGT, CCOO y CC y los cinco de LAB y ELA, que rompe a favor de estos últimos el voto de calidad del presidente, de LAB.

UGT, CCOO y CC entienden que la aplicación del acuerdo necesita del respaldo mayoritario del comité, al afectar al convenio, por lo que, si LAB o ELA no lo respaldan, el Gobierno de Navarra podría aprobar mañana el ERE con los 47 despidos iniciales y el mínimo legal de 20 días por año trabajado.

En ese sentido, el secretario general de MCA-UGT de Navarra, Lorenzo Ríos, ha comentado a Efe que se abren "unos escenarios muy complicados" y, si no se aplica el acuerdo en su integridad, "se asume mucho riesgo con la multinacional, que podría tomar la decisión de no invertir aquí en el futuro, que es lo que más me preocupa".

La propia multinacional se ha pronunciado en ese sentido, ha afirmado Ríos, quien ha asegurado que la situación que se ha creado en Kayaba es "bastante espinosa".

El presidente del comité, Iñaki Goldaracena, ha calificado la propuesta de la empresa de "inaceptable" y ha asegurado que LAB y ELA no van a firmarla y mantienen además la convocatoria de huelga, una decisión, ha dicho, respaldada por los trabajadores en votación en la asamblea de hoy.

Goldaracena ha considerado que la empresa podría desgajar de la oferta la parte referida al convenio y aplicar, con eficacia limitada, sólo la relacionada con el ERE para que los trabajadores a los que se les rescinda el contrato, y se adhieran al acuerdo, lo hagan con 35 días de indemnización.