El recorte de un millón de euros que ha sufrido el presupuesto público que hasta ahora manejaba el Citean (Centro Tecnológico de Automoción de Navarra) ha provocado que la dirección de este centro tecnológico plantee a la plantilla el recorte de al menos 12 puestos de trabajo y la aplicación de un ERE temporal para la plantilla, con 31 empleados. Representantes de los trabajadores (dos tercios, investigadores, junto a otro tercio conformado por personal administrativo o responsables del mantenimiento informático) denunciaron que las medidas de ajuste se hayan tomado sin esperar a redefinir el panorama de los centros tecnológicos en Navarra, donde podrían tener cabida algunas de las personas a las que se les rescinda el contrato. Los despidos saldrán de 6 empleados a los que no se les renueva el contrato y de al menos 6 fijos que tendrán que salir de la empresa.
¿Así piensa el Gobierno de Navarra reflotar las empresas? ¿A golpe de ERE? Está claro que esta empresa habrá que reestructurarla si no consigue la productividad suficiente, o la autofinanciación necesaria por sus propios medios; pero los EREs y despidos no son la única alternativa. ¿Se ha escuchado a los propios interesados? ¿Se ha intentando reorientar la misión y visión de la empresa en el sector de la automoción que es muy amplio y variado? ¿Por qué no diversificar ese I+D+i hacia el campo del coche eléctrico y la eficiencia energética, potenciar la colaboración con la comunidad vecina que parece está despuntando en este ámbito, acceder a proyectos europeos de la mano de socios competentes? ¿O es que el navarrismo rancio y lleno de prejuicios pone trabas al desarrollo tecnológico? ¡HAY ALTERNATIVAS! Sólo hace falta voluntad para buscarlas...
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De los 6 fijos, 1 el director general (ya mencionado en el artículo precedente) y entre los otros 6 ¿no se llevarán al Sr. Biera? ha sido director técnico desde 2006 (casi la mitad del tiempo de vida de Citean) y no ha conseguido un proyecto decente. Tanto tiempo en el centro tiene que conllevar alguna responsabilidad. Más que empuje (como dice en la página web que le define) yo diría que empuja ... a que se vaya la gente. Desde 2008 más de la mitad del personal del centro se ha renovado y la mayor parte gracias a él. ¿Qué puede salir bien así?
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