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Parlamento de Navarra

Laparra ve "interesante" estudiar medidas sobre el reparto de trabajo

  • Afirma que "trabajar menos para trabajar todos es una aspiración muy loable, pero es importante no errar" en su aplicación

  • agencias. pamplona
Actualizada 26/11/2015 a las 17:38
El vicepresidente de Derechos Sociales del Gobierno de Navarra, Miguel Laparra, ha afirmado que es "interesante" estudiar medidas relativas al reparto de trabajo en la Comunidad foral como fórmula de generación de empleo, estableciendo ámbitos distintos en el sector privado y en las Administraciones públicas.

Laparra ha señalado, en respuesta a una interpelación de Podemos en el pleno del Parlamento, que en este momento "se hace mucho reparto de trabajo, pero no nos gusta cómo se hace, la clave es que sea un buen reparto". "La rotación en un mismo puesto de trabajo, el incremento de la temporalidad o las jornadas parciales son una forma de reparto de trabajo", ha advertido.

El vicepresidente ha afirmado que "trabajar menos para trabajar todos es una aspiración muy loable, pero es tremendamente importante que no erremos en la aplicación, de forma que no nos hipoteque en el futuro". Además, ha detallado que en 2014 sólo 44 personas se acogieron al decreto foral sobre reparto de trabajo en la Administración puesto en marcha por el Gobierno anterior.

Miguel Laparra ha manifestado que este debate tiene dos vertientes, por un lado el largo plazo y por otro el corto. Así, sobre el corto plazo, ha reconocido que "estamos con unas cifras muy notables de desempleo y el debate sobre el reparto de trabajo tiene sentido, y es de interés la demanda de que lo pongamos en marcha".

Laparra ha precisado no obstante que "Navarra no tiene capacidad legislativa en los elementos esenciales de legislación laboral, lo que nos pone en primera línea el diálogo social". "Muchas cosas se podrán hace si logramos articular consensos con las organizaciones empresariales y sindicales", ha destacado.

En cuanto al largo plazo, ha indicado que hay "necesidades crecientes sociales, hay necesidades crecientes de recuperar el medio ambiente, de construir un modelo energético sostenible, necesidades básicas de la población en todo el mundo, lo que requiere que el conjunto de la sociedad trabaje más".

En este ámbito ha considerado que la apuesta por el desarrollo económico y tecnológico en los Presupuestos de Navarra "es muy razonable para hacer sostenibles los empleos que tengan que cubrir estas necesidades crecientes".

Miguel Laparra ha afirmado que, "cuando se plantean reducciones generales de la jornada de trabajo a igual salario, los efectos pueden ser distintos: en unos casos supone simplemente que se aumenta la productividad y por tanto no se crea empleo, y en otros casos una reducción de la jornada puede suponer un cuestionamiento de la competitividad en el sector privado, y puede suponer un descenso del empleo".

El vicepresidente ha afirmado que "en otros casos, donde la productividad puede ser más estable, como en el empleo público, sí puede darse una ganancia en el empleo, pero hay un riesgo del aumento del costes".

PREVISIÓN EN EL ACUERDO PROGRAMÁTICO

El parlamentario de Podemos Carlos Couso ha recordado que el acuerdo programático del Gobierno foral prevé que se elabore un estudio sobre posibilidades de reparto de trabajo en la administración y su implementación modificando el Decreto Foral 39/2014 de acuerdo con los sindicatos de la Mesa de la Función Pública.

Carlos Couso ha señalado que en Navarra hay 41.900 desempleados y "el trabajo se ha convertido en un bien escaso y muy mal repartido". En este contexto, el parlamentario de Podemos ha señalado que el reparto de trabajo es "un principio de acción política y social" de Podemos, "un fundamento de nuestra filosofía".

El parlamentario de UPN Sergio Sayas ha afirmado que "estamos presenciando muchos debates en los que el Gobierno nos habla de estudios, de filosofía, de planes, de estrategia, como si esto fuera la universidad, y realmente aquí hay un Gobierno que tiene que buscar soluciones". "Al Gobierno no le están pagando los navarros para que vengan a hacer estudios, tiene que venir estudiado de casa y tiene que implementar medidas", ha dicho.

Por Geroa Bai, Patxi Leuza ha afirmado que "el Gobierno ha llegado y no había nada" relativo a este tema y ha indicado que el desempleo "es un tema que a Geroa Bai le preocupa desde el principio hasta el final, es una pesadilla que queremos resolver".

El portavoz de EH Bildu, Adolfo Araiz, ha reconocido que la tasa de paro es "muy alta" y ha señalado que hay que adoptar medidas para dar respuesta a las personas en desempleo. "El trabajo es un bien escaso y desgraciadamente está mal repartido, y por lo tanto este debate es interesante", ha indicado.

Por parte del PSN, Ainhoa Unzu ha incidido en que la reforma laboral aprobada por el Gobierno central "ha generado una nueva clase social, que son los trabajadores pobres" y ha indicado que "si realmente queremos repartir empleo, primero hay que crear empleo de calidad". "No podemos repartir un empleo que ya de por sí es muy precario", ha señalado.

La portavoz del PPN, Ana Beltrán, ha afirmado que "la responsabilidad prioritaria del Gobierno foral es crear puestos de trabajo" y ha afirmado que "las primeras medidas que tenían que haber tomado deberían haber ido en esa línea". "Seguimos sin tener medidas concretas ni las tendremos en mucho tiempo, porque siguen sin aclararse sobre las necesidades de esta sociedad", ha dicho.

Finalmente, el portavoz de Izquierda-Ezkerra, José Miguel Nuin, ha indicado que su grupo está "muy comprometido con la necesidad de poner en marchas medidas como la del reparto del trabajo, propuestas que planteen ir a un cambio muy sustancial del modelo de mercado de trabajo que tenemos".

ANUNCIA AYUDAS ECONÓMICAS PARA EL CUIDADO DE PERSONAS DEPENDIENTES

El vicepresidente Laparra, ha anunciado que el Gobierno de Navarra estudia un incremento salarial "más que justificado" para los profesionales del ámbito de la Discapacidad y ayudas económicas para los cuidados de personas dependientes.

Ha indicado en el pleno del Parlamento que se "está negociando una subida salarial más que justificada, para lo que se incrementará medio millón de euros el presupuesto", si bien ha advertido de que se trata de un "conflicto laboral muy enquistado".

Por ello el Gobierno trabaja en un acuerdo verbal con la empresa para finalizar el contrato, que tenía vigencia hasta abril de 2018, algo en loo que se "ha adelantado notablemente" y que permitirá mejorar las condiciones laborales y un nuevo concurso.

"Estamos pensando en segmentar cada centro, por lo que estamos pensando en pliegos para diez nuevos concursos", ha indicado Laparra, quien ha apuntado que esto "facilitará que puedan optar pequeñas empresas", al tiempo que se incorporarán "cláusulas sociales para que puedan presentarse entidades de iniciativa social".

En cuanto a la negociación colectiva, el vicepresidente ha indicado que se debe cumplir "obligatoriamente el convenio colectivo" y ha apostado además por "construir ente todos una vía de diálogo y acuerdo que permita que el sector de los Servicios Sociales no contribuya a una revalorización del trabajo sino que aumente la calidad de vida".

Respecto a la atención a los dependientes moderados, ha destacado que la atención a estas personas será "conforme a la legislación vigente" y se "plantean ayudas económicas para cuidados, tanto en el entorno familiar, como en atención diurna, transportes, o servicio telefónico de emergencia, entre otros".

Además, ha dicho, se "han reactivado los procesos de tramitación" ya que había "un modelo de tres órdenes forales preparados por el anterior equipo, pero el proceso estaba bloqueado".

"Hemos reactivado el proceso administrativo para la aprobación de estas órdenes forales, y que se puedan tramitar adecuadamente", ha afirmado antes de asegurar que, a pesar de no contar con una partida específica, "está prevista una ampliación presupuestaria para 2016". 


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