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DESEMPLEO

Un estudio de CC OO destaca las políticas de empleo de Navarra

  • EUROPA PRESS.PAMPLONA
Actualizada 05/09/2015 a las 16:57
Navarra se sitúa entre las comunidades autónomas con mejores resultados en políticas de empleo según el Plan Anual de Políticas de Empleo (PAPE), sobre cuyos indicadores se basa la asignación de fondos para estas iniciativas de empleabilidad.

Según un estudio de CCOO de Navarra a partir de los datos del PAPE, Navarra es la tercera comunidad que mejores resultados obtiene en 2014. Con estos resultados, ha confirmado el sindicato en un comunicado, Navarra verá incrementados en un 3,76% (547.995 euros) los recursos destinados por el estado para políticas de empleo.

La Comunidad foral es líder en seis indicadores del estudio entre los que se incluye la formación para el empleo y las cualificaciones. Los datos sitúan a Navarra como la comunidad con mayor número de participantes en formación para el empleo en relación a la población activa. Concretamente en 2014 fueron 17.855 las personas que participaron en acciones de formación para el empleo, un 5,73% de la población activa. La siguiente comunidad fue País Vasco con un 3,04%.

Navarra también está a la cabeza en el objetivo de avanzar y consolidar la evaluación y reconocimiento de las competencias profesionales, al contar con el mayor número de personas que finalizan acciones formativas acreditables y solicitan acreditaciones parciales acumulables o certificados de profesionalidad. En 2014 se registraron 4.625 solicitudes de acreditaciones parciales acumulables o certificados de profesionalidad y fueron 1.337 los participantes que finalizaron acciones formativas acreditables dirigidas a desempleados, siendo la segunda comunidad que más formación de este tipo realiza. Concretamente el 95,22% de la formación para desempleados fue acreditable.

Los indicadores del PAPE también sitúan a Navarra como la primera comunidad en mejorar los sistemas de seguimiento y evaluación de la calidad de la formación. Es la comunidad que tiene más centros de formación con sistemas de gestión de calidad implantados, tipo EFQM, ISO u otros.

Navarra cuenta con 138 centros de formación y 97 de ellos (70,29%) cuentan con sistemas de gestión de calidad implantados. Otro de los aspectos en que Navarra presenta los mejores indicadores es en relación a los servicios de orientación laboral. Es la segunda comunidad que cuenta con mayor número de demandantes de empleo que han recibido servicios de información. También es la segunda en la formulación de diagnósticos individualizados, es decir, en relación al número de servicios de tutorías individualizadas y atenciones personalizadas prestados a los demandantes de empleo. Así, de los 76.272 demandantes distintos que se inscribieron alguna vez durante el pasado año, 43.420 recibieron servicios de información profesional para el empleo y el autoempleo, es decir el 56,93%.

Asimismo de los 116.891 demandantes distintos que estuvieron inscritos en 2014, en el 33,01% de los casos, es decir 38.587 de ellos, percibieron servicios de tutorías individualizadas y atenciones personalizadas. Los indicadores del PAPE destacan también que somos la segunda comunidad en relación a las colocaciones que previamente han recibido servicios, con 86.083 casos.

COLECTIVOS DESFAVORECIDOS

Los datos del PAPE certifican el esfuerzo que realiza Navarra para mejorar la empleabilidad de los jóvenes y de otros colectivos especialmente afectados por el desempleo, como los parados de larga duración o mayores de 55 años.

En relación a los jóvenes, Navarra es la segunda comunidad donde más jóvenes menores de 25 años hay a los que se les ha proporcionado una oferta de empleo, educación continua, formación o periodo de prácticas en un plazo de cuatro meses tras acabar la educación formal o quedar desempleados.

Navarra es también la tercera comunidad que más atiende a los colectivos especialmente afectados por el desempleo (larga duración, mayores de 55 y perceptores del PREPARA), y la cuarta comunidad en relación a los atendidos pertenecientes a dichos colectivos que consiguieron colocarse. la estadística cifra en 41.989 los demandantes distintos pertenecientes al grupo de colectivos especialmente afectados por el desempleo. De ellos 17.154 recibieron alguna atención durante el 2014, es decir el 40,85%.

Asimismo el PAPE sitúa la comunidad foral como la tercera en fomentar y sostener la contratación de colectivos y sectores con dificultades, para proporcionar trabajo y experiencia y sostener la actividad económica. En estos colectivos se sitúan los menores de 30 años, los mayores de 45 años y las personas con discapacidad.

CCOO Navarra realiza sus programas de formación y empleo, principalmente, a través de sus fundaciones FOREM y ANAFE. FOREM atendió en 2014 a 13.000 personas en sus programas de formación y empleo. En el área de formación, FOREM atendió a 7.768 alumnos en 499 acciones de formación con un total de 26.710 horas. En el área de empleo FOREM atendió a 5.200 personas, realizó 10.450 acciones de información y orientación, 3.660 diagnósticos individualizados y 1.591 itinerarios personalizados de inserción. La Fundación ANAFE atendió a 10.500 inmigrantes, 6.747 en el área laboral a través de orientación, formación e intermediación laboral consiguiendo 114 inserciones.


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