Anulan la valoración del euskera en un concurso oposición de la UPNA

La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) ha estimado un recurso presentado por UGT contra un concurso oposición promovido por la UPNA, que ha sido anulado en lo relativo a la valoración del mérito de conocimiento del euskera.

La resolución recurrida por dicho sindicato era la correspondiente a la convocatoria para la provisión de tres plazas de técnico PB rama economía mediante concurso oposición y de una plaza de auditor mediante promoción interna al servicio de la UPNA.

En su sentencia, el tribunal subraya que la Universidad puede crear su propio personal en base al principio de autonomía universitaria pero precisa que este principio "no tiene carácter absoluto, sino limitado".

Por ello, establece que el centro académico puede decidir qué personal tener y cuando aprobar las convocatorias, así como el número de plazas, pero subraya que, en cuanto a la selección "habrá de respetarse el sistema legalmente establecido" que, en este caso, es el correspondiente a la Función Pública Foral.

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