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Los navarros cobran más y trabajan menos horas que la media española

  • La Comunidad foral es la cuarta región con los costes laborales más altos y la segunda con la jornada laboral más corta

  • efe. madrid
Actualizada 17/09/2013 a las 11:44
El coste laboral de las empresas por trabajador y mes se situó en Navarra en 2.666,87 euros en el segundo trimestre, lo que supone un descenso del 0,7% respecto al mismo periodo de 2012, según el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Navarra es la cuarta comunidad con los costes laborales más altos, por detrás de Madrid, con 3.020.03 euros, País Vasco, 2.957,24, y Cataluña, 2.782,28, mientras que la media nacional se situó en 2.583,24 euros, un 0,3 por ciento menos respecto al mismo periodo de 2012.

En la Comunidad Foral, el coste salarial (que incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos, todo medido en términos brutos) se situó en el segundo trimestre en los 1.957,06 euros, un 1,6 por ciento menos, y el de la hora efectiva se quedó en 14,62 euros, un 6,1 por ciento menos.

Los otros costes no salariales, cuyo principal integrante son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, se situaron en 709,81, mientras que la media nacional es de 654,52.

La jornada laboral en Navarra, respecto a las horas pactadas para cada mes por los trabajadores a tiempo completo, con 166,8 horas, registra la segunda cifra más baja de toda España, siendo la del País Vasco (164,5 horas) la menor.

Del total de horas pactadas en Navarra 150,7 son horas efectivas y 16,6 horas son no trabajadas.

El coste laboral total por sectores y mes es de 3.182,02 euros en la Industria (un 4,6% más que en el segundo trimestre de 2012), 3.076,38 en la Construcción (un 0,5% menos), y de 2.378,67 euros en los Servicios (un 3,9% inferior al mismo periodo de 2012).

Los otros costes laborales por trabajador y mes en Navarra por sectores se cifran en 866,24 euros en la Industria (un 9,8 por ciento más); 838,06 euros (un 1,9% menos), en la Construcción; y de 621,80 euros (un 2,4 % menos), en los Servicios.

En el conjunto de España, el coste salarial medio fue de 1.928,72 euros por trabajador y mes, lo que supone un 0,6 % menos y el coste salarial ordinario (si se excluyen los pagos extraordinarios y atrasados) fue de 1.633,35, el 0,2 % menos.

Las percepciones no salariales se redujeron el 10,8 % hasta los 91,04 euros, y las subvenciones y bonificaciones bajaron el 49,2 % hasta los 10,64 euros.

En cuanto al coste por hora efectiva, cayó el 2,4 % hasta los 19 euros, lo que se debió a un aumento del 2,1 % en el número de horas efectivas de trabajo como consecuencia de que la Semana Santa tuvo lugar en su mayor parte en el primer trimestre. La hora pagada costó 17,18 euros, el 0,2 % más.

Por sectores, la industria y la construcción tuvieron el mismo incremento del coste laboral total (del 1,8 %). En la industria, fue de 3.041,06 euros y en la construcción de 2.840,08 euros.

La industria fue el que tuvo el crecimiento de salarios más alto por el aumento de las pagas extraordinarias (el 1,8 %, hasta 2.251,74 euros), mientras que en la construcción se registró la mayor subida de los otros costes por el alza en las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social (del 2,3 %, hasta 835,12 euros).

En servicios el coste laboral total disminuyó el 0,8 % (hasta 2.475,84 euros) y el salarial total el 1,2 % (hasta 1.860,61 euros)

Los otros costes en servicios fueron de 615,23 euros (el 0,2 % más), mientras que en la industria fueron de 789,32 euros (el 1,9 % más).

Por actividades, el coste laboral más alto fue para el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (6.514,78 euros), seguido de las actividades financieras y de seguros (4.509,76), y el menor correspondió a la hostelería (1.507,56) y a las actividades administrativas (1.736,41)

Si se analizan los datos en tasas interanuales, las mayores subidas de los costes salariales fueron en el suministro de energía (del 7 %), seguido de las actividades artísticas (del 3,6 %, hasta 1.879,63 euros).

Madrid, con 3.020,03 euros, y el País Vasco con 2.957,24 euros, fueron las comunidades que registraron los mayores costes laborales en el segundo trimestre, ya que superaron en más de 300 euros la media nacional.

Extremadura (2.133,81) y Canarias (2.164,60) tuvieron los más bajos. La jornada semanal media pactada no varió respecto al primer trimestre y se quedó en 34,5 horas semanales (considerando conjuntamente tiempo completo y parcial), y de ellas, 3,4 horas se perdieron sobre todo por fiestas y vacaciones.

Según el INE, si se añaden las horas extras y se restan las perdidas, la jornada se redujo a 31,2 horas efectivas de trabajo.

La diferencia salarial entre trabajadores a tiempo completo y parcial fue de 4,79 euros por hora (14,81 euros para los primeros y 10,02 para los segundos).

Las horas de trabajo efectivo de los trabajadores a tiempo completo fue de 35 horas casi el doble que los que tenían tiempo parcial, 18,3 horas.

Corregido el efecto calendario y estacional el coste laboral en el primer trimestre bajó el 0,5 % en tasa interanual.


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