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TERCER TRIMESTRE

El coste laboral por trabajador en Navarra baja un 0,8 por ciento

Para siete de cada diez contar con la amistad de sus compañeros es más importante que el salario
En el conjunto de España, el coste medio llegó en el tercer trimestre a 2.455,49 euros
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  • EFE. PAMPLONA
Actualizada 14/12/2012 a las 10:01
El coste laboral de las empresas por trabajador y mes se situó en 2.572,05 euros en Navarra en el tercer trimestre, un 0,8 por ciento menos que en el mismo periodo del año pasado, según el Instituto Nacional de Estadística (INE).

En el conjunto de España, el coste medio llegó en el tercer trimestre a 2.455,49 euros, lo que supone un descenso del 0,1% respecto a 2011.

Según el INE, el coste salarial (que incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos, todo medido en términos brutos) se situó en Navarra en 1.895,67 euros por trabajador y mes de media, lo que supone un 0,5% menos.

Los otros costes, no salariales, por trabajador y mes fueron de 676,38 euros, un 1,5 por ciento menos.

La jornada laboral media en Navarra (incluye la de tiempo completo y parcial) es de 150,1 horas pactadas por mes y trabajador, de las que 115,3 son efectivas y 35,4 no trabajadas.

A tiempo completo, la jornada laboral pactada es de 166,6 horas al mes, 126,7 efectivas y 40,5 no trabajadas; mientras que la jornada a tiempo parcial es de 80,3 horas, 66,8 horas efectivas y 13,7 no trabajadas.

La media española del coste salarial (que incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos, todo medido en términos brutos) se situó en los 1.805,63 euros por trabajador y mes de media, lo que supone un 0,9% más.

Del coste total por trabajador y mes 1.805,63 euros corresponden a salarios, 572,25 a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social y el resto es para indemnizaciones o prestaciones sociales, entre otros gastos.

Los otros costes, no salariales, bajaron el 0,9% hasta 649,86 euros, porque su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social cayeron el 0,4% hasta los 572,25 euros, mientras que las percepciones no salariales lo hicieron un 9,3%, hasta 91,71 euros, debido al descenso de las indemnizaciones por despido y de otras percepciones no salariales.

El capítulo de subvenciones y bonificaciones, descendió el 28,6% hasta 14,10 euros. El coste laboral por hora se mantuvo en 20,20 euros, igual que hace un año, en tanto que el coste por hora pagada fue de 16,10 euros, el 0,7% más.

Por sectores, el mayor coste laboral en el tercer trimestre fue para la industria, con 2.847,04 euros, el 1,8% más, seguido de la construcción, con 2.543,53 euros, un aumento del 1%, y el de los servicios, donde disminuyó un 0,4% hasta los 2.370,98 euros.

También la industria fue el sector que registró mayor coste salarial, con 2.082,45 euros de media, el 1% más, seguido de los servicios, con 1.755,73 euros, mismo nivel que un año antes, y la construcción donde aumentó el 1,2% hasta 1.748,95 euros.

Por secciones de actividad, el suministro de energía eléctrica y gas encabezó el crecimiento del coste laboral por trabajador y mes (el 2,9%) hasta 5.131,82 euros, seguido del transporte y almacenamiento (2,7%) y 2.653,98 euros, y las industrias extractivas (2,3%), 3.418,34 euros.

Tras el suministro de energía, las actividades financieras y de seguros registraron la mayor cuantía, con 4.544,39 euros por trabajador y mes, aunque la cifra es un 0,4% inferior al mismo periodo de 2011.

El mayor descenso fue para la hostelería (2,8%) hasta 1.534,22 euros, así como para las actividades inmobiliarias (1,9%) y 2.182,32 euros.

El País Vasco (2.958,35 euros) y la Comunidad de Madrid (2.838,73) superaron en más de 300 euros la media nacional del coste laboral, mientras que en Cataluña fue donde más creció en tasa interanual, un 0,9%, hasta 2.600,47 euros.

La jornada semanal media pactada fue de 35 horas y, según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 5,22 euros por hora (15,50 euros para tiempo completo y 10,28 para parcial).


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