Edición impresa

Actualidad Navarra, Pamplona, Tudela, Estella, Osasuna, Deportes, Gobierno de Navarra, Ayuntamiento de Pamplona, Política, Economía, Trabajo, Sociedad.

Consejo de Ministros

​Báñez: "Con el nuevo modelo de formación no se perderá ningún euro"

La ministra de Empleo ha explicado que para ello habrá una Unidad especial de Inspección, dentro del ámbito de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

  • efe. madrid
Actualizado el 20/03/2015 a las 13:59
La ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha asegurado que en el nuevo modelo de formación, aprobado este viernes por el Gobierno, habrá un proceso de evaluación permanente, pero también "tolerancia cero contra el fraude" y ha asegurado que, a partir de ahora, cada euro que va a formación se dedicará a este asunto.

En la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, Bañez ha explicado que para ello habrá una Unidad especial de Inspección, dentro del ámbito de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, pero también se elevan las sanciones para las empresas que utilizan de manera irregular los fondos recibidos.

La titular de Empleo ha asegurado que la empresa que "lo haga mal" durante 5 años no tendrá recursos del sistema para seguir haciendo formación en el futuro.

Como novedades del modelo aprobado, la ministra ha destacado que se implanta la teleformación como un sistema más flexible y ha avanzado que se hará un esfuerzo por llevarla a las empresas de tamaño pequeño y mediano.

Báñez también ha insistido en que los recursos irán a concurrencia competitiva "cien por cien", y en el ámbito de los desempleados se establece el "cheque de formación" para que el parado elija donde se quiere formar.

Será luego la Administración, estatal o autonómica, la que pague al centro de manera directa.

En este sentido, la titular de Empleo ha explicado que cuando se trate de formación subvencionada sólo se adelantará el 25% de los fondos y ha recordado que, hasta ahora, se podía adelantar el cien por cien y eso había dado lugar a irregularidades.

También ha confirmado que habrá un sistema integrado de información entre Gobierno y comunidades autónomas para saber, en todo momento, "qué formación se está dando, qué personas se están formando, y en qué se está formando cada uno de los trabajadores".

A modo de ejemplo, Báñez ha recordado que con el anterior sistema el Tribunal de Cuentas detectó en 2014 que una persona llegó a hacer 150 cursos de formación en un año. "Eso ahora lo detectará el sistema en tiempo real" ha recalcado.

En su comparecencia, Báñez ha esbozado "las debilidades" del anterior modelo, ha reconocido la ausencia de un sistema integrado de información que permita conocer en tiempo real qué formación se está haciendo, pero también adolecía de falta de calidad y de concurrencia en el mercado.

En definitiva, ha dicho la ministra, "poco control y poca transparencia", pero, sobre todo, "desajustes" entre las ofertas y las demandas de empleo.

Báñez ha ofrecido datos y ha asegurado que, con el modelo antiguo, 6 de cada 10 beneficiarios de la formación no habían adquirido ninguna habilidad o destreza previa para su inserción en el mercado de trabajo.

Por ello, la ministra ha señalado que el modelo era "mejorable" pese a que ya estaba implantado en la cultura de las empresas y entre los trabajadores.

También ha dicho que la formación da mejor nivel retributivo y ha recordado que el salario medio por nivel de formación oscila entre los 1.347 euros para empleados con menor educación, y supera los 1.400 euros de media para aquellos que tienen educación superior.
volver arriba

Activar Notificaciones

Continuar

Hemos detectado que tienes en Diario de Navarra.

Con el fin de fomentar un periodismo de calidad e independiente, por favor o suscríbete para disfrutar SIN PUBLICIDAD de la mejor información, además de todas las ventajas exclusivas por ser suscriptor.

SUSCRÍBETE