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CALENDARIO LABORAL

El Gobierno no reducirá los festivos pero sí "racionalizará su disfrute"

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Actualizada 02/01/2014 a las 17:53
  • EUROPA PRESS. MADRID
El Gobierno asegura que "no tiene intención" de reducir el número de días festivos que se incluyen cada año en el calendario laboral, aunque sí pretende "racionalizar su disfrute" para beneficio de la economía española en su conjunto.


Así lo señala en respuesta al socialista Miguel Ángel Heredia, quien registró en el Congreso una pregunta parlamentaria al Gobierno para saber "cómo puede afectar la reducción del número de festivos al sector turístico del país, especialmente en Andalucía".


En su respuesta, el Ejecutivo afirma no tener intención de reducir el número de festivos, sino de "racionalizar su disfrute y beneficiar, con ello, al conjunto de la economía del país, incluido el turismo, y a los ciudadanos".

MÁS DE UN AÑO NEGOCIANDO

De hecho, en noviembre de 2012 la vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, ya avanzó su intención de cerrar antes del final de ese año un acuerdo con los agentes sociales, la Conferencia Episcopal y las comunidades autónomas para trasladar algunos de los festivos que caen entre semana al lunes, lo que implicaría una "reducción" de los 'puentes' para hacer "más eficaz" el calendario laboral.


El objetivo era poder introducir los cambios de la manera "más ordenada posible". El calendario del año pasado, con pocos festivos entre semana, beneficiaba este trabajo "en profundidad" para acordar una "reforma de calado" que, según dijo entonces la vicepresidenta, entraría en vigor para el calendario laboral de 2014, con el cambio a lunes de tres de los días festivos: la Asunción (15 de agosto), Todos los Santos (1 de noviembre) y la Constitución (6 de diciembre).


Sin embargo, más de un año después, el Gobierno aún sigue trabajando en los cambios legislativos precisos para reordenar el calendario laboral en su conjunto, que pasan la modificación del Estatuto de los Trabajadores y del real decreto 2001/1983.


OCHO FESTIVOS EN 2014

Así las cosas, el calendario laboral de 2014 recoge un total de nueve fiestas nacionales comunes a todas las comunidades autónomas, de las que sólo tres se celebrarán entre semana, según aprobó el pasado mes de noviembre la Dirección General de Empleo.


En concreto, las nueve fiestas nacionales son el 1 de enero (Año Nuevo), el 6 de enero (Epifanía del Señor), el 18 de abril (Viernes Santo), el 1 de mayo (Fiesta del Trabajo), el 15 de agosto (Asunción de la Virgen), el 1 de noviembre (Día de Todos los Santos), el 6 de diciembre (Día de la Constitución española), el 8 de diciembre (La Inmaculada Concepción) y el 25 de diciembre (Natividad del Señor).


En este caso no se añade como festivo nacional el 12 de octubre (Fiesta Nacional de España) por caer en domingo, si bien el 13 de octubre será festivo en algunas comunidades, concretamente en Andalucía, Aragón, Asturias, Castilla y León y Extremadura.


En virtud de la facultad de los gobiernos regionales de cambiar determinadas fiestas, el 17 de abril (Jueves Santo) será festivo en todas las comunidades autónomas, salvo en Cataluña y Comunidad Valenciana, mientras que el 19 de marzo (San José) sólo será festivo en Comunidad Valenciana, Murcia y Navarra. Por su parte, el 25 de julio (Santiago Apóstol) será festivo en Galicia y Cantabria.


En total, en España suele haber diez festivos nacionales, dos de las comunidades autónomas y dos fiestas locales.


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