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EDUCACIÓN

Un tercio de la formación de FP dual será en empresas

El ministro de Educación, Cultura y Deporte, José Ignacio Wert, durante la rueda de prensa posterior a la reunión del Consejo de Ministros que ha dado luz verde a la denominada Formación Profesional (FP) dual.

El ministro de Educación, Cultura y Deporte, José Ignacio Wert, durante la rueda de prensa posterior a la reunión del Consejo de Ministros que ha dado luz verde a la denominada Formación Profesional (FP) dual.

EFE
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Actualizada 08/11/2012 a las 19:51
  • EFE. MADRID
Los alumnos recibirán en las empresas al menos un 33% de las horas de formación de la FP dual, según los convenios de colaboración que los centros que imparten ciclos formativos suscriban con aquellas, de acuerdo con las normas que fijen las autonomías.

El Consejo de Ministros aprobó este jueves el Real Decreto que desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y establece las bases de la Formación Profesional dual, a propuesta de los Ministerios de Empleo y Seguridad Social y de Educación, Cultura y Deporte.

En la conferencia de prensa posterior, el ministro de Educación, José Ignacio Wert, indicó que "se abre la posibilidad" de que los ciclos formativos de FP dual tengan una duración de hasta tres años, estará "plenamente insertada" en el sistema educativo y sus alumnos recibirán un título de grado medio o superior, según el caso.

La FP "convencional", que se mantiene, dura dos años, con un 80% del tiempo de formación en centros y sólo un 20% en empresas.

Precisó Wert que los alumnos de la FP dual no tendrán un contrato laboral con sueldo y Seguridad Social, pero pueden recibir una "beca salario" a cargo de la administración educativa o la empresa, o ser compartida entre ambas.

En el centenar largo de experiencias piloto de FP dual puestas en marcha ya en prácticamente todas las CCAA, las empresas que participan han establecido una "compensación" económica "muy razonable" de entre 280 y 500 euros, según el ministro.

El Gobierno pretende con este modelo reducir el abandono escolar prematuro, más posibilidades de empleo cualificado para los jóvenes y reducir su tasa de paro por un "mejor ajuste" entre oferta educativa y demanda laboral.

Además, las empresas pueden formar personal según sus necesidades, que luego podría acabar trabajando en éstas con mayor probabilidad.

No se trata solo de acceder al mercado laboral, ha enfatizado Wert, sino en las mejores condiciones, dado que la OCDE incide en que el desempleo juvenil de España se debe a una "mala transición" entre educación y trabajo por falta de una adecuación entre una y otro.

Sobre la empresas, que podrán agruparse para suscribir los convenios con los centros, ha explicado que establecen los programas formativos según sus propias necesidades de personal cualificado, con perspectivas de integración laboral posterior.

A la vista de lo que ocurre en otros países, en torno al 65% de los alumnos que estudian FP dual acaban trabajando con contrato fijo en la misma empresa donde se han formado.

El ministro aseguró que el decreto concede "mucha flexibilidad" en el desarrollo posterior por las CCAA, que fijarán normas complementarias o no, según decidan.

Indicó que el marco general se discutió con las autonomías y fueron invitadas iniciar experiencias piloto, que han tenido una "excelente respuesta de las empresas".

El ministro citó como ejemplo de FP dual el caso de Alemania, aunque ha matizado que su modelo, debido a un sistema productivo de grandes industrias y empresas, es "poco trasplantable" a España, donde tienen más importancia las pymes

Sin embargo, en Suiza, con empresas más pequeñas, tiene también gran peso la FP dual, que es atractiva a las empresas para clarificar a medio plazo sus recurso humanos e integrar personal que han formado, según argumentó Wert.

Anunció grupos de trabajo permanentes con las CCAA para seguir la implantación de la FP dual y resaltó una relación estrecha con Suiza y Alemania sobre este asunto.
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