Diario de Navarra | Facebook Se abrirá en otra página Diario de Navarra | Twitter Se abrirá en otra página Hemeroteca Edición impresa Boletines
Mi Club DN ¿Qué es? Suscríbete

La Hemeroteca
Ministerio de Empleo y Seguridad Social

Báñez reduce a "pequeños ajustes" la revisión de la reforma laboral

  • El Consejo de Ministros, mientras, da luz verde a la reforma de las mutuas de trabajo para combatir el absentismo
  • Cada trabajador pierde 11,4 días al año entre bajas médicas y ausencias injustificadas

La ministra de Empleo, Fátima Báñez, durante la rueda de prensa posterior a la reunión del Consejo de Ministros

La ministra de Empleo, Fátima Báñez, durante la rueda de prensa posterior a la reunión del Consejo de Ministros

EFE
1
Actualizada 05/12/2013 a las 20:48
  • COLPISA. MADRID
¿Segunda reforma laboral o 'simples' ajustes? El anuncio que hace dos semanas hizo el ministro de Economía, Luis de Guindos, ante sus colegas de la UE y los máximos responsables de la Comisión Europea, respecto a qué medidas extraordinarias iba a adoptar España para cumplir este año y el próximo con los objetivos marcados de déficit público, fue más que matizado este jueves por la titular del ramo.

Así, donde De Guindos insinuaba una segunda vuelta de tuerca a la reforma laboral, la ministra Fátima Báñez habló de "pequeños ajustes" centrados en "mejorar la contratación -se reducirán a tres o cuatro el número de modelos indefinidos, flexibilizándose además los acuerdos a tiempo parcial- y la empleabilidad de los trabajadores". A su juicio, la reforma "está hecha (se aprobó en febrero de 2012) y está dando resultados mes tras mes", mensaje que trasladó esta semana a los líderes de CC OO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez.

Mientras, el Consejo de Ministros aprobó también este jueves un informe sobre el anteproyecto de la Ley de Mutuas de la Seguridad Social. Con esta reforma, que el Gobierno espera ver aprobada en el primer semestre de 2014, se pretende reducir aún más el absentismo laboral.

En la actualidad, según la ministra, cada trabajador pierde una media de 11,4 días al año entre bajas médicas y ausencias injustificadas. Sin embargo, los datos del INE_(Encuesta de Costes Laborales) reducen esa incidencia a apenas cinco días, excluidas las horas relativas a incapacidad temporal, vacaciones y festivos.
Selección DN+


  • jj
    (06/12/13 14:31)
    #1

    Y LOS POLITICOS CUANTOS DIAS FALTAN AL TRABAJO, PORQUE EN MUCHOS PLENOS ETC HAY MUYYYYY POQUITOS

    Responder


Comenta el contenido
Tu opinión nos interesa Tu opinión nos interesa

Rellena el siguiente formulario para comentar este contenido.






(*) Campo obligatorio

Te recomendamos que antes de comentar, leas las normas de participación de Diario de Navarra

Lo más...
volver arriba

© DIARIO DE NAVARRA. Queda prohibida toda reproducción sin permiso escrito de la empresa a los efectos del artículo 32.1, párrafo segundo, de la Ley de Propiedad Intelectual

Contenido exclusivo para suscriptores DN+
Navega sin publicidad por www.diariodenavarra.es
Suscríbete a DN+
Solo 0,27€ al día (Suscripción Anual)
Ya soy DN+
Continuar

Estimado lector,

Tu navegador tiene y eso afecta al correcto funcionamiento de la página web.

Por favor, para diariodenavarra.es

Si quieres navegar sin publicidad y disfrutar de toda nuestra oferta informativa y contenidos exclusivos, tenemos lo que necesitas:

SUSCRÍBETE a DN+

Gracias por tu atención.
El equipo de Diario de Navarra