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VW-Navarra presenta una oferta para mantener el empleo y la capacidad productiva hasta 2012

En su oferta, la factoría de Landaben propone un aumento del IPC real más un 0,3% para cada año de vigencia

Actualizada Jueves, 8 de abril de 2010 - 15:52 h.
  • AGENCIAS. Pamplona

La dirección de Volkswagen Navarra ha presentado hoy a la representación social una oferta de convenio colectivo con vigencia de 2010 a 2012, en la que se compromete a mantener el empleo y la capacidad productiva instalada en 1.400 coches diarios. En concreto, informa el comité de empresa en un comunicado dirigido a la plantilla, la dirección, además de plantear inversiones para la modernización de la fábrica, ofrece la garantía de prejubilaciones voluntarias a partir de los 60 años y creación de 150 empleos fijos en función de cumplimiento de determinados parámetros técnicos y volúmenes de producción.

Además, en materia salarial, la dirección propone un aumento del IPC real más un 0,3% para cada año de vigencia y, en caso de deflación, la empresa asegura que "estaría dispuesta" a "abordar su repercusión en los salarios".

La representación social valora en el comunicado los avances que se han producido en la negociación y espera que en las próximas reuniones "se siga en la misma tónica".

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Comentarios
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  • Garantia de futuro,gracias por la informacion,no la conocia, pero entiendo que el resto de dias de jornada si que nos pueden hacer trabajar.no afiliado
  • Ya vale de chantajes...subir lo que nos merecemos y dejados de tonterias. Siempre igual, cansos, ¿QUE MÁS QUEREIS?, Teneis flesividad, sabados obligatorios cuando se os atonja, correror de vacaciones si lo necesitais.....HACERNOS UNOS PISOS AL LADO y asi nos teneis cuando querais. Agradecer de una vez lo que los trabajadores han hecho por esta empresa. Y digo esta VW Navarra, no Seat, que es a donde se van los beneficios nuestros. La dirección siempre jugando con los esfuerzos de los trabajadores y toda Navarra comiendo de su mano, PATETICO.HARTO
  • tafallensis contigo y con estos sindicalistas actuales, los trabajadores no habriamos prosperado nada, nos ofrecen una miseria cuando estan ganando la empresa un dineral, ojala gane mas la empresa, acambio de jubilaciones, que va contratar a gente cobrando mucho menos que los que se jubilan y con determinados parametros, osea a exprimirmos mas javi
  • Y decía la canción ellos dicen mierda y nosotros amen, amen o no llueve.Mas claro agua.Saludosalemana
  • Para hablar hay que saber, a los que criticais de fuera enteraros que los 1500 eventuales cobramos el 85% del salario, solo tenenos un uniforme y es obligatorio por contrato las horas extras, lo que implica que el poco trabajo no se reparta. Además con el contrato de fin de obra , te pueden despedir a falta de dos horas de acabar tu jornada para que no se den problemas, práctica que se está realizando en algún caso. Y lo de trabajar hay que estar en la cadena para aguantarla, eh iosu!!! Y si la flexibildiad se admite sin beneficios a cambio, se os aplicará a todos los sectores por el artículo 33. Esto para el de Dar gracias y callar.Especialista de Ingreso
  • Para No afiliado, los días 5 de julio 11 de octubre y 7 de diciembre son inamovibles. Para el resto, parece que contras peor nos vaya mejor para todos y eso no lo entiendo. Volkswagen Navarra es un referente para todos, sea para bien o para mal, así que contra mejor nos vaya creo que será mejor para todos. Lo contrario es ir marcha atrás. A no ser que esteis de parte de los empresarios que entonces si entendería vuestros comentarios antiobrerosGarantía de futuro
  • Ya me canso de que los trabajadores de VW estemos siempre en el punto de mira. Cada uno en su empresa lucha por lo suyo, no? Pues ya vale de criticar y cada uno a lo suyo.currela
  • Pues yo creo que es una mala noticia... Eso significa que se van a seguir produciendo coches como churros. Coches que machacaran el ya de por si machacado planeta y que nos serviran para que al final la caida sea desde mas alto. Nos deberiamos ir preparando para la verdadera crisis, que llegara cuando ya no haya capacidad para meter un coche mas en el planeta y ... entonces que?Planeta
  • Pero no dice el gobierno que penalizara las jubilaciones antes de los 65. Entonces que ofrece la vw. La compra de pensiones, contratos nuevos cobrando el 80% del salario. Redución de gastos pura y dura, los sindicatos a pactar no caduque la oferta. P.S.O.E. Paga-Siempre-Obrero-Español
  • Eso eso....., todos juntos a apretar la vaca, para ver si nos cargamos la volkswagen igual que hicieron nuestros amigos sindicalistas de Seat en Martorell, de Ford en Valencia y el último ejemplo fantástico de la Opel. Si es que no aprendemos.....DAR GRACIAS Y CALLAR
  • Hemos llegado a un punto en el cual un convenio en wolkswagen navarra ya no es mas que algo meramente orientativo,al igual que el calendario anual,luego en la vigencia del convenio vienen los acuerdos y acuerdicos que modifican cualquier punto del convenio.Tambien quiero recordar que segun publico este diario" De ser necesario, en los días de jornada industrial se puede trabajar con flexibilidad al alza. " yo entiendo que cualquier dia de jornada industrial (incluido el 5 de julio),la empresa puede hacernos trabajar acogiendose a esta coletilla.Si algien a visto el acuerdo integro y firmado sobre el calendario laboral,que nos asegure que esa coletilla no esta incluida en dicho acuerdo.no afiliado
  • Majos, os teneis que dar con un canto en los piños. Trabajo fijo y ganando capacidad adquisitiva de año en año. Hay que joderse: les parece mal. Cosas veredes...Tafallensis
  • eso paros huelga y mas descansos que teneis pocos lo que teniais que hacer es tabajar mas y estar contentos otros tenemos que estar por menos que vosotros y encima os descojonais.iosu
  • Os enterais antes los periodicos que los trabajadores. La subida es poco dinero y quedan muchas cosas más...Un trabajador
  • Menudo dineral nos van a subir, claro luego diran algunos que no nos podemos quejar que otros estan peor, pero no se acordaran de como estabamos en el 2005 cuando todo el mundo estaba a tope y nosotros trabajamos 4 dias, con sus descuentos. Luego esta lo de hacer fijos que se haran como siempre los que mejor se lleven con los sindicatos javi
  • Ahora que la empresa va bien, es momento de apretar en la negociación......Habría que empezar paros de 1 hora semanales....o huelga de celo.....Si no lo sacamos ahora, luego vendrán con las rebajas, cuando todo vaya mal..angel

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