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41 trabajadores fijos discontinuos de la Hacienda Foral se integrarán como funcionarios

Esta medida tendrá un coste máximo de 400.000 euros, que serán consignados en los Presupuestos Generales de Navarra de 2010

Actualizada Lunes, 29 de marzo de 2010 - 14:23 h.
  • AGENCIAS. Pamplona

El Gobierno de Navarra ha aprobado en su sesión de hoy integrar como funcionarios a 41 empleados fijos discontinuos de la Hacienda Tributaria de Navarra. Este acuerdo pone fin al proceso iniciado a finales de 2009 para posibilitar que este personal laboral, que trabajaba entre ocho y diez meses al año, consolidara de forma definitiva su puesto de trabajo, según ha informado el Ejecutivo.

Esta medida, con un coste máximo de 400.000 euros consignados en los Presupuestos Generales de Navarra de 2010, busca reducir las necesidades de contratación temporal y favorecer una mayor dedicación de estos empleados, adscritos a los servicios que se encargan de la tramitación de los impuestos sobre la renta de las personas físicas y patrimonio o de los tributos indirectos y grandes empresas.

En una primera fase, de los 45 fijos discontinuos ejercitaron la opción que les permitía acogerse a la jornada completa un total de 42 (10 titulados superiores, 22 titulados de grado medio, 3 administrativos y 7 auxiliares administrativos). En una segunda fase, se les dio la opción de acceder a la condición de funcionario.

Tanto quienes no accedieron a la jornada completa (tres empleados) como la persona que no ha formulado la opción de pase a funcionario y mantiene la de personal laboral (un auxiliar administrativo) seguirán adscritos a sus puestos, pero estos quedarán extinguidos cuando dejen de ocuparlos (por jubilación, o abandono voluntario), según el decreto foral aprobado en noviembre por el Gobierno.

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Comentarios
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  • Para "Transparencia" y "Jesús", esos puestos, aunque no sean de "funcionario" sino "trabajador fijo discontinuo" salen a oposición como los de funcionario; normalmente son de los últimos en cogerse por aquello de que no son todo el año y el contrato es laboral, pero salen en la oferta pública y hay que superar la oposición pertinente. Otra cosa es, claro está, la situación de aquellas personas que accedieron hace 40 años a la Admon, que entraron a dedo y ahora son funcionarios, pero hoy en día, hay que opositar.Aclaración
  • otra vergüenza mas...un eventual del sns
  • Cómo???? sin pasar una oposición??? No es Justo!!!! Yo también quiero ser funcionario sin estudiar nada...jesus
  • para cuando van a pensar en las mujeres que trabajan mayores de 50 años y que llevan años tragando contratos basura , y haciendo contratos que las jovenes no quieren por ser de muy corta duracion, estaria muy bien que se pensara en ellas , ahora que se habla de la mujer africana y sus mejora ,soy navarra pero como somos tratadas bien podiamos ser africanasanimo y que se piense en nosotras
  • Si esos puestos de trabajo van a pasar a ser de la plantilla orgánica de la Administración, esas plazas deberán salir a oposición o concurso-oposición.Si no lo es así no sería justo. Sólo pido transparencia

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