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    Navarra

UGT, CC OO y AFAPNA deciden apoyar el convenio de Función Pública

El Ejecutivo foral convocará una nueva reunión de la Mesa General de la Función Pública para fijar la fecha de firma del convenio

Actualizada Lunes, 22 de marzo de 2010 - 19:31 h.
  • DN. Pamplona

Los sindicatos Afapna, UGT y CCOO decidieron hoy firmar la última propuesta presentada por el Gobierno de Navarra para el convenio de Función Pública, que afecta a unos 25.000 trabajadores de la Comunidad foral. Por su parte, los otros dos sindicatos con representación en la mesa negociadora, ELA y LAB, ya señalaron la semana pasada que no estaban dispuestos a firmar el acuerdo.

Tras la última reunión de la Mesa de la Función Pública, Afapna, UGT y CCOO se mostraron favorables a la firma del convenio, aunque hasta hoy no habían decidido si ratificarían la oferta económica planteada por el Gobierno foral que propone el mantenimiento del poder adquisitivo mediante la aplicación de cláusulas de revisión en 2011 y 2012 que permitan la recuperación en caso de que el IPC de Navarra sea superior a la subida salarial de cada año.

Además, la propuesta realizada por el Ejecutivo garantiza el mantenimiento del volumen actual de trabajo público y se introducen nuevos derechos para facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar.

Las centrales sindicales tendrán que transmitir su decisión de apoyar el texto al Ejecutivo navarro que será quien tenga que convocar una nueva reunión de la Mesa General de la Función Pública, que posiblemente se celebre este viernes, para fijar una fecha para la firma definitiva del documento.

En representación de Afapna, Juan Carlos Laboreo, señaló, en declaraciones a Europa Press, que el sindicato decidió hoy apoyar la propuesta presentada por el Gobierno foral, aunque puntualizó que ha sido "un sí crítico". Aun así, destacó que "después de dos años sin ningún tipo de acuerdo, nos parecía que teníamos que hacer un esfuerzo".

Además, valoró la importancia de que sea un acuerdo mayoritario, al ser respaldado también por UGT y CCOO, y afirmó que el documento tiene aspectos importantes, como la cláusula de revisión salarial. "Entendemos que el personal funcionario y contratado de la Administración no debe perder poder adquisitivo", defendió.

Otro de los aspectos "positivos" del acuerdo, según Laboreo, es "el mantenimiento del empleo público en un momento de destrucción de empleo". Asimismo, resaltó las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar, así como la jornada flexible, que "va a permitir una mayor posibilidad de atención a la familia, algo que es muy demandado en las administraciones de Navarra".

Por su parte, Conrado Muñoz, de UGT, mostró su "satisfacción" ante la próxima firma del acuerdo al considerar que "es el momento de llegar a acuerdos, con todo el marco de crisis actual".

Aun así, expuso, UGT no respaldará todo el documento, ya que no está de acuerdo con algunos puntos referidos a la carrera profesional. Por ello, en el acta de la firma harán constar su oposición en este ámbito.

Finalmente, CCOO de Navarra consideró que se trata de un convenio "digno, teniendo en cuenta la situación económica" y valoró que "después de dos años sin convenio, tras cinco meses de negociaciones complicadas, en un contexto de crisis", los funcionarios navarros "podrán contar con una herramienta beneficiosa, que no restringe derechos y avanza en cuestiones fundamentales".

En un comunicado, el sindicato destacó que "a diferencia de lo previsto a nivel estatal, donde únicamente se pretende cubrir una de cada diez vacantes, en Navarra se garantiza el mantenimiento del volumen actual de trabajo público".

"Siendo la destrucción del empleo uno de los mayores problemas sociales, garantizamos que la Administración foral no va a contribuir al aumento de personas paradas", aseguraron desde CCOO de Navarra.

En contra de estos argumentos, ELA y LAB ya mostraron su oposición al documento la pasada semana, después de la última reunión de la Mesa General. Así, ELA valoró que el acuerdo es "vacío e inconcreto", ya que "no se soluciona ninguno de los problemas que actualmente existen en la Administración". Por ello, el sindicato calificó como "un tremendo error" la firma de Afapna, UGT y CCOO.

En concreto, criticaron que "no hay ningún compromiso para reducir la eventualidad; no se avanza en la aplicación de la jubilación anticipada; no se pone fin a las peonadas; no se acaba con los agravios comparativos entre los distintos colectivos; no supone ninguna mejora en la euskaldunización; y no se pone freno a las continuas privatizaciones", entre otros aspectos.

Por su parte, LAB declinó valorar la decisión de Afapna, UGT y CCOO de dar su apoyo a la última propuesta del Gobierno de Navarra para alcanzar un convenio para los dos próximos años.

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Comentarios
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  • Los que critican no tienen ni idea. Es un convenio estupendo. La objeción de UGT es una chorrada de cara a la galería.UNO QUE HA PARTICIPADO EN OTRAS DECISIONES SIMILARES
  • Que echen de la Mesa General a UGT y AFAPNA. No tienen suficientes votos para estar ahí. Ley electoral tramposa, que cuenta con lo de "las centrales" más representativas a nivel estatal (UGT) y las de las administarciones locales (AFAPNA)... Mientras los sindicatos de salud con muchísimos más votos, sin estar en dicha Mesa. Una vergüenzaMarta Eizmendi
  • pues yo estoy de acuerdo con la firma del convenio. me parece muy bien. mi apoyo a los sindicatos.una funcionaria no protestona
  • Soy eventual del sns, mañana tengo fiesta y voy a ir a comprar una chaqueta, me recomendais un color..? Que vergüenza.lame bules
  • La Administración ya está privatizada, Ariz, por desgracia claro. Supongo que no alcance la totalidad de esa privatización, tan deseada por la derecha que nos gobierna, a Educación y Sanidad. Y, claro, espero que las multas me las ponga un guadia, en vez de un securata...No a la privatización, por los servicios públicos
  • ¿Reducir los "empleos públicos"? ¿Qué "empleos públicos"? ¿Acaso los "empleos públicos" han sido los causantes del desastre financiero? ¿Qué culpa tienen la inmensa mayoría de funcionarios del escalafón más bajo y medio respecto de la crisis económica? Ya basta de demagogia barata.JM
  • No conozco ninguna empresa privada solvente que este año haga un ejercicio de irresponsabilidad subiendo el sueldo a nadie, pero en esta empresa da igual, total..... como ya tengo la plaza y el dinero lo ponen otros.....que pena de país
  • la patronal bien unida, nuestros representantes cada uno por su lado; así nos luce el pelo. Abstencion y entrega de carnet.currela
  • no se puede privatizar la admintración?.ariz
  • CON UN 44 POR CIENTO DE TEMPORALIDAD EN OSASUNBIDEA Y LOS TRES SINDICATOS FIRMAN LOS AFILIADOS EVENTUALES APOYAN ESTAS POSTURAS.YA NO ENTIENDO NADA Y MAÑANA PARA HACER EL PARIPE A CONCENTRARSE.VENDIDOSYONI
  • Una nueva bajada de calzones de las mutualidades (que no sindicatos) que no muerden la mano que les da de comer. Siendo los causantes de la crisis los grandes grupos de poder económicos, a los que se les ha inyectado con ingentes cantidades de euros, resulta que vamos a pagar el plato los más desfavorecidos y estas mutualidades rinden vasallaje a la injusticia social. Lamentable.JM
  • En epoca de crisis mantener el empleo público? Gobierna el PSN o UPN? Hay que reducir los empleos públicos, NO mantenerlos
  • A los que tanto critican a los sindicatos y saben como defender mejor a los funcionarios les digo que hay libertad para formar sindicatos. Seguro que con lo listos y con lo honrados que son los funcionarios les votarán a ellos y todos saldremos ganando. Si no lo hacen o no son tan listos o no quieren hacer algo por sus compañersUn funcionario
  • Para esta porquería podían haber firmado hace dos años. Cuando hay dinero siempre es para los mismos, pero eso sí, cuando hay que apretarse el cinturón a apretárselo todos. Para limosnas yo hubiese preferido que me congelasen el sueldo; al menos no podrían decir que a los funcionarios nos suben en plena crisis. Habrá que hacer un sindicato de los niveles C D y E, porque de estos sólo se acuerdan para pedir el voto. Patxi.Patxi Larumbe
  • La gente no se convence de que los billetes no se pueden estirar. Está muy bien plantear otras areas de ahorro y defender cada uno los planteamientos que más le convienen. Última noticia relacionada: el gobierno vasco a todo correr ha tenido que tramitar "un préstamo" (600 millones y no en bonos) con la BBK para no tener que despedir al personal en ventanilla con el sonsonete de que la caja está vacía. Y eso que estos sí que hicieron un presupuesto austero... ¡Se quedaron cortos! ¿Cómo irá el de Miguel Y Roberto?José Masila
  • ¿Por qué les dieron la medalla de oro de Navarra a UGT y CCOO? Bah,menuda adivinanza tan fácil...javier goñi
  • ya veremos qué derechos nuevos tenemos para la conciliación familiar. Dentro de poco voy a solicitar un permiso sin sueldo, a ver si me lo conceden o no pueden contratar a un sustituto.funci
  • En primer lugar, enhorabuena por el acuerdo alcanzado. Que aburrido resulta, Mikel, recurrir a la difamación diciendo lo que van a recibir a cambio los sindicatos firmantes. Lo mismo se puede decir respecto a que si CCOO y UGT son primos o hermanos de algún partido político. Mi pregrunta a quienes critican la firma y a los sindicatos no firmantes es que digan claramente CUAL ES LA ALTERNATIVA QUE PROPONEN ELA Y LAB EN LA ACTUAL COYUNTURA, PUESTO QUE TIEMPO HAN TENIDO DE SOBRA PARA DECIRLA, PARA MOVILIZAR Y PARA CONSEGUIRLA; pero como se suele decir, una cosa es predicar y otra dar trigo. Vancouver
  • Era lo que tenía que suceder, ¿ a quién le extraña...?, es lo normal cuando todos están supeditados por los regalos que reciben por parte de los que mandan. Que tres sindicatos más simpáticos son estos tres, en las siguientes elecciones sindicales lo notarán.Mere
  • ¿mantenimiento del empleo? De momento a mí me rescindieron el contrato el otro día, y a muchos como a mí, y los sindicatos callados. sólo defienden a los funcionarios. Vaya cuento lo del mantenimiento del empleo. Les están negando las vacaciones a los que tienen derecho y les dicen que ya se las pagarán, total más caro que un contratado que haga esas vacaciones, pero claro la consigna es no contratar, aunqjue esas horas se paguen luego como extras. Menudo ahorro para las arcas públicas, DUE
  • para funcionario docente:EL CASO DE AFAPNA ES CLARO,DEBE FAVORES A LA ADMINISTRACION Y LOS FAVORES SE PAGAN ASI,VERDAD JC?.MENOS FAVORITISMOS Y BAJADA DE PANTALONES...QUE VERGUENZA QUE ESTAIS HACIENDO LO IMPOSIBLE PARA ESTAR LIBERADOS HASTA LA JUBILACION. MAS LUCHAR POR LOS TRABAJADORES Y MENOS POR INTERESES PROPIOS.FELISA OSAMBELA
  • si bajan los sueldos dejo mi plazamedico
  • Si el gobierno central quiere ahorrar dinero , que traigan las tropas de AFGANISTAN , no con el sueldo de los Funcionarios.funcionario
  • Lógico en el caso de UGT y CCOO: los "primos" de UPN-PP. Pero el apoyo de AFAPNA es desconcertante. Lo pagarán el año próximo en las elecciones. Se han perdido otros dos años para negociar la Carrera Profesional, que beneficiaría a todos los ciudadanos, no sólo a los funcionarios honrados, cumplidores, sanos, puntuales, dispuestos a formarse, dispuestos a cargos directivos, etc. etc.funcionario docente
  • Según vayan las cuenta públicas podría ser necesario u obligado desde Madrid o desde Bruxelas congelar o bajar los salarios públicos; ahí está el caso de Grecia. En este convenio ¿se prevé esta situación? O ¿estamos ante otra improvisación?José Masila

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