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Volkswagen sube el programa por encima de los 325.000 coches

La planta navarra sigue batiendo récords, tanto en producción diaria como en previsión anual

Actualizada Viernes, 19 de marzo de 2010 - 01:14 h.
  • PILAR MORRÁS . PAMPLONA .

La dirección de VW-Navarra comunicó ayer al comité un nuevo aumento del programa productivo de este año, cifrado en 3.900 coches. El equivalente a tres días de trabajo en la planta navarra, que sigue batiendo récords, tanto en producción diaria, donde ronda los 1.500 coches fabricados gracias al acuerdo para desplazar pausas, como en previsión anual, con 325.226 Polos planificados este año, un récord histórico en la fábrica de Landaben.

"Es una gran noticia" comentó el presidente del comité, el ugetista José Luis Manías. Se trata del segundo aumento de programa comunicado a la factoría por la dirección de Wolfsburg en lo que va de año. La fábrica navarra ya partía de un programa histórico de 320.000 coches anuales, al concentrar aquí toda la producción europea del nuevo Polo lanzado en 2009.

El 5 de febrero pasado la dirección comunicó un primer aumento del programa, de apenas 1.300 coches, a los que ahora vuelve a sumar otros 3.900 coches. Hace unas semanas, la dirección recordó que tenía 58.000 pedidos pendientes del modelo, que ha sido elegido coche europeo del año y cuenta con una buena acogida en el mercado.

El comité pide crear empleo

El volumen de producción diario de VW tiene saturados a una treintena de proveedores de la factoría (algunos hacen piezas compartidas para varios modelos del grupo) hasta el punto de que el consorcio está invirtiendo en ellos para ampliar su capacidad productiva. De hecho, la empresa navarra ha tenido que desconvocar trabajo obligatorio en sábados por falta de piezas. La empresa espera poder recuperar estos turnos a final del semestre.

La subida de programa llega tres días después de que la factoría confirmase la aplicación del corredor de vacaciones. Lo contrario hubiera sido un mal augurio para el segundo semestre. Y con el comité enfrascado en plena negociación del nuevo convenio colectivo, donde los sindicatos buscan consolidar como fijo parte del cuantioso empleo eventual (más de mil personas) al que recurre la factoría para poder atender semejante volumen de fabricación.

En este sentido, en la reunión negociadora de ayer, el comité (10 delegados UGT, 8 CC OO, 5 LAB, 3 CGT y 1 CGC) "reprochó" a la dirección que se "atrinchere" en su última oferta. En ella, se limita a garantizar la "ocupación" de la plantilla mientras haya producciones y ofrece mantener el sistema actual de prejubilaciones de la planta (a los 60 años con 34 mensualidades), junto a una subida igual al IPC del año anterior. Los sindicatos piden subidas superiores al IPC y garantías de ocupación de la plantilla, con "reposición" y "creación" de los contratos fijos necesarios conforme a los volúmenes de producción actuales, así como el establecimiento de unos criterios para la conversión de empleados eventuales en fijos.

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Comentarios
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  • Joder que buena noticia, y todavía algunos poniendo pegas, ojalá serían así todos los días.(NO TENGO NINGUNA VINCULACIÓN, NI FAMILIARES, en VW), pero me alegro.CONTENTO ME SIENTO
  • Lo que tiene que hacer el comite es , pedir a la empresa puestos especiales para mayores de 50 años,no hay mas que dar una vuelta por las cadenas y se ven a gente joven en puestos comodos y a gente mayor "jodida" de trabajar tantos años en las cadenas. NO HAY DERECHO Por favor solucionenlo YA.Gracias un trabajador jodido
  • se necesita aumentar el programa productivo muchisimo mas o bajar la produccion en muchos coches para acabar el año sin que la empresa nos envie a casa unos dias o nos aplique un ere.solo con los 219 dias de fabrica abierta por los 1500 coches diarios que estamos aciendo salen 343500 coches y si entre medios nos ponen algun sabado obligatorio llegares a diciembre con la produccion anual terminada.Con esto no quiero decir que no me alegre del aumento del programa productivo,que ojala nos de para hacer todos los dias 1500 coches hasta eln 31 de diciembre,lo que me fastidiaria es que me mandasen en diciembre a casa con un ere despues de tener 11 meses la fabrica saturada de produccion.no afiliado
  • y las empresas auxiliarers que?ahora a hacer horas a tope y cuando baja el trabajo a la calle.!!y a callar!!!!!!tarines

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