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BATALLAS CONTRA LA CRISIS (IV)

Del despido a empresario de éxito

Asegura que las crisis sirven para hacer a una persona más fuerte. Su historia lo corrobora. Le despidieron, se estableció como autónomo, y más tarde creó una empresa que da trabajo a 20 personas. José Emilio Mendívil es un luchador nato

Actualizada Viernes, 6 de noviembre de 2009 - 04:00 h.
  • R.ELIZARI/ C.REMÍREZ . PAMPLONA

LA historia de José Emilio Mendívil Olite (Falces, 12-5-1964) es la de un superviviente. Este técnico en organización industrial, de 45 años, fue despedido de la empresa donde trabajaba por cuenta ajena junto con los 15 compañeros de su sección. Entonces, era el año 2000, y acababa de nacer Amaia, su primera y única hija. Apenas habían pasado unas horas desde que había recogido las pertenencias de su antiguo puesto de trabajo, pero a la mañana siguiente ya tenía una oficina.

En la sala de estar de su casa colocó sobre dos caballetes y un tablero de aglomerado el desfasado ordenador que le había regalado un amigo suyo y empezó a trabajar.

Al principio, y gracias a su experiencia laboral, según relata, asumía las partes de los proyectos que sus antiguos clientes no podían realizar por exceso de trabajo. "Me tenía que buscar la vida para mantener a mi hija y pagar el alquiler, que entonces eran 100.000 pesetas. No podía quedarme quieto".

A este falcesino no le faltó el trabajo durante los años que duró la expansión económica. De hecho, contrató a una persona más para que le ayudase: "Entonces aún seguía trabajando en mi casa, pero claro, con otra persona más eso ya no era posible. Tuve que alquilar una pequeña oficina", cuenta José Emilio Mendívil.

Su empresa prosperaba, el número de empleados crecía de manera paulatina, y las ideas de Mendivil no paraban de brotar. "Un empresario no cuenta las horas de trabajo. Su mente siempre está trabajando y creando", confiesa al mismo tiempo que señala que el dinero y trabajo no lo son todo en la vida: "Me sentía un poco harto de hacer cosas intangibles, que no pudiese tocar o ver. Quería desarrollarme profesionalmente. La combinación de todos estos factores fueron los que me motivaron para lanzar mi empresa".

A por las renovables

La intención de José Emilio Mendivil era clara: emprender un negocio. Pero, ¿en qué?, se preguntaba. "Hoy en día todo está inventado. No hay una idea que te venga mientras duermes, te levantes, y al día siguiente triunfes. Lo que sí existe son diferentes elementos, que combinados entre sí te pueden diferenciar", cuenta.

La búsqueda para dar con el sector adecuado fue intensa. Hasta que un día llegó a su oficina y comunicó una noticia a sus empleados: "Vamos a apostar por las energías renovables". A este emprendedor navarro no le da miedo confesar que por aquel entonces apenas tenían conocimientos de este sector incipiente, pero sí contaba con un gran equipo. Así, en 2004 nació Solartia, una empresa dedicada a las energías renovables.

La primera incursión en este mundo fue en los paneles fotovoltaicos. "Analizamos el modelo de las empresas que ya existían y buscamos puntos críticos donde mejorar", explica Mendivil. En esta fase Solartia se consolidó y se expandió. Inauguró varias "huertas solares" en Falces o Torres del Río. Y mientras tanto, la mente de José Emilio Mendívil continuaba buscando nuevos negocios. "Me considero un creador de oportunidades. Creo que cuando algo es negocio, deja de serlo. Lo que me apasiona de mi trabajo es el hecho de la creación", afirma.

El sol lucía en Solartia. Pero a finales del verano de 2008, un cambio en la legislación hizo que el precio de kilowatio generado por las placas solares descendiera en picado. El sector de la energía solar dejó de ser rentable. Cualquier experto en economía auguraría un mal futuro para la empresa navarra y la veintena de personas que trabajaban en ella. Sin embargo, esto no ocurrió. En 2007 Solartia apostó por el biodiésel y creó una planta en Los Arcos.

Con la crisis como telón de fondo, Mendívil reconoce que también ha afectado a la firma que dirige: "No pienso despedir a nadie. Ahora estamos centrados en la I+D+i y en el desarrollo interno de la empresa. Si cuando acabe la crisis no cuento con mi equipo, no tendremos estructura para llevar a cabo más proyectos. Las crisis son necesarias para resurgir de ellas con más fuerza".

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José Emilio Mendívil Olite en sus oficinas de Solartia, donde trabajan una veintena de personas. JAVIER SESMA


Comentarios
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  • En España hace falta muchos emprendedores como este, el cartel que enseña lo dice todo sobre la vida. Enhorabuena por supuesto a este ganador Falcesino. Nosotros queremos ver muchos como él, Un saludo chopillo
  • lo que nadie dice es que en parte se ha lucrado gracias a las suvenciones, costosisimas para el desgraciado contribuyente. por supuesto que el no tiene la culpa de que se den las subvenciones, pero creo que seria mejor ejemplo alguien que ha producido algo sin el sudor del contribuyente.ahi lo dejo
  • Señor Jose Emilio Mendivil, soy un navarro que vive hace muchos años en Venezuela y quisiera contactarlo para ver si puedo establecer una relacion comercial con usted.Saludos PacoFrancisco Aguirre
  • enhorabuena por supuesto a este señor por haber logrado salir adelante y crear dos empresas,pero no hay que dejar cosas en el tintero,una de ellas es que este caballero ya tenia experiencia en un cargo de direccion,tambien se dio la circunstancia que el creo su empresa cuando estaba en auge ese sector,mas merito tiene sin duda el cambio que dio en el 2007,pero desde la realidad un operacio sin cualificacion que se queda en el paro en el 2009,que puede hacer?,como conclusion no quiero quitar merito sino todo lo contrario a este señor,solo criticar que la noticia no se corresponde con una inmensa realidadalberto
  • Mi jefe es cojonudo. Confianza, libertad, respaldo... y al final todo lo que me exige no se lo tengo en cuenta. El sueldo? Medio tirando para arriba. No pido más.Yoka
  • Quiero un jefe como tú. ¡Qué orgullosos se deben sentir los trabajadores! Yo también estoy estudiando Ingeniería Industrial(Organización) y es justo lo que nos están tratando de inculcar. El trabajador ya no es un simple operario,es una persona con ideas fantásticas que pueden ayudar a mejorar la empresa. Cuanto mejor se sienta trabajando,más sentirá su empresa como algo propio y más producirá. Tratar a los trabajadores como personas y creer en ellas aún no es lo normal pero espero que en un futuro..Ójala pudiera en contrar un jefe coo tú
  • Quizas estos articulos sirvan para hacer ver a los despedidos que puede haber más vida fuera de sus empresas, que no duden en intentar formar empresas, que no esperen a que les vuelvan a llamar, si todos a los que nos despiden nos movemos quizás podamos salir de la crisis, o por lo menos ganarnos la vida. Yo creo que con estos articulos intentan ayudar a innovar, a que la gente se mueva, o eso espero. ErrekeERE
  • Eso es lo que se llama espíritu emprendedor, con esta historia se nota que hay personas que no se rinden y confian en sus ideas. Enhorabuena, siempre he pensando como comenta alguien aquí, que esa idea que tienes donde otros te llaman loco o poco objetivo simplemente puede ser una idea brillante... Para tomar el ejemplo, siempre esperamos que todo nos lo den y no es así.La clave
  • El caso de este hombre sirve de ejemplo. Creo que uno de los problemas de este país es la muy baja calidad de sus empresarios, sobre todo en lo referente a su relación con los empleados.joaquin
  • El que le despidió, que debía ser un lince, tiene que estar removiendose de dolor en su despacho, generalmente, la gente que tiene ganas de mejorar y hacer prosperar a la empresa, con buenas ideas, se le trata de loco y es al primero que se manda a casa, en vez de escuchar sus propuestas, que pueden ayudar a diversificar negocios y resistir.Se valora mas la mediocridadAsí nos va.con unos cuantos así, si, se sale del pozo.
  • Enhorabuena Jose Emilio, soy de tu pueblo, y he seguido mas o menos tu trayectoria, veo que has encontrado la clave del exito, yo tube la suerte mientras hacia un trabajo de que el musico que estaba haciendo la gravacion me la revelara,era el maestro del acordeon Enrike Zelaia, me dijo la clave es,trabajo,trabajo y trabajo, sigue asi y mucha suerte.Peio
  • Ahora resulta que lo mejor que te puede pasar es que te despidan.Entre este reportaje y el de ayer me van a entrar ganas de irme al paro.ERE

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