La falta de criterios unánimes sobre la subida salarial de 2009 ha sido "un factor fundamental" en las discrepancias surgidas entre empresarios y sindicatos en los convenios colectivos.
Y, la única salida -por lo avanzado del año y la alta judicialización del proceso- es la que dicten los tribunales. Así se desprende del borrador de declaración remitido ayer por la CEOE a CCOO y UGT. Los sindicatos contestaron a la patronal que se implique "con claridad" en la aplicación de los convenios.
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