1 Mantenimiento del poder adquisitivo del personal. En un convenio a tres años propone mantener el poder adquisitivo. No concreta subidas y propone una cláusula de revisión salarial sobre el IPC real de Navarra consolidable a partir del 1-1-2012.
2 Mantenimiento del volumen actual de empleo público.Propone que al final del período de convenio la cifra de puestos en la Administración sea igual que la actual. No destruir empleo.
3 Mejora de la calidad del empleo público.Reducir la temporalidad en el empleo de la Administración (25% en la actualidad) incorporando a la plantilla orgánica puestos de carácter estructural y permanente.
4 Fomento de empleo público para los jóvenes.Una de las propuestas novedosas. Se pretende favorecer la incorpooración de jóvenes titulados a puestos de la Administración que les permita una inserción en el mercado laboral.
5 Mayores facilidades para conciliar la vida laboral, personal y familiar. Se buscará incrementar medidas ya establecidas para mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar así como la extensión de la implantación de medidas de flexibilización del horario de trabajo.
6 Extensión de los desarrollos reglamentarios del Estatuto a las entidades locales. En materias como reducción de jornada, incapacidad temporal o compensaciones horarias y económicas.
Diariodenavarra.es no se responsabiliza ni comparte necesariamente las ideas o manifestaciones depositadas en las opiniones por sus lectores La discrepancia y la disparidad de puntos de vista serán siempre bienvenidos mientras no ataquen, amenacen o insulten a una persona, empresa, institución o colectivo, revelen información privada de los mismos, incluyan publicidad comercial o autopromoción y contengan obscenidades u otros contenidos de mal gusto.
Diariodenavarra.es se reserva el derecho a decidir las noticias que admiten comentarios de los lectores.
Atención: Tu petición no ha sido procesada correctamente. Comprueba que has rellenado todos los campos obligatorios correctamente y vuelve a intentarlo.
(*) Todas las opiniones que tengan rellenados estos campos pueden aparecer publicadas en el periódico impreso
© DIARIO DE NAVARRA. Queda prohibida toda reproducción sin permiso escrito de la empresa a los efectos del artículo 32.1, párrafo segundo, de la Ley de Propiedad Intelectual
