La dirección de Luzuriaga no acepta la propuesta del comité para evitar los despidos

Trabajadores de Luzuriaga durante una protesta en Tafalla. ARCHIVO

La dirección de Fagor Ederlan Tafalla (antigua Luzuriaga) ya ha respondido a la propuesta que le hizo el comité de empresa de trabajar un día al mes sin cobrarlo para, de esta manera, evitar los 90 despidos anunciados. Y su respuesta ha sido negativa. Según el comunicado emitido por la dirección, la propuesta del comité "se aleja de cualquier posibilidad de llegar a un acuerdo".

"Hubiésemos deseado un planteamiento fruto de una reflexión coherente y solidaria con las circunstancias actuales porque no debemos olvidar que nos encontramos en una situación límite que estamos obligados a reconducir si queremos seguir adelante", continúa la nota.

Asimismo, el comunicado añade que la propuesta recibida a principios de esta semana fue la primera que la gerencia recibe por parte del comité desde que el 3 de junio se iniciaron las negociaciones. La dirección asegura, también, que el 29 de julio presentó otra propuesta a la dirección en la que se garantizaban todos los puestos de trabajos. "La falta de una respuesta acorde al planteamiento realizado nos ha conducido a que tengamos que presentar un expediente de extinción de contratos".

Según la dirección, continúa en pie la oferta hecha el día 29 de julio y que se concreta en "realizar esfuerzos similares a los socios y mantenidos en el tiempo (años 2009, 2010 y 2011)". Este punto se refiere a una rebaja salarial del 6,3%, propuesta por la dirección, aceptada por los cooperativistas pero rechazada por los trabajadores asalariados.

El comunicado concluye "insistiendo en la necesidad de alcanzar un acuerdo solidario cuanto antes y entre todos. Con el esfuerzo de todos garantizaremos todos y cada uno de los puestos de trabajo". Fuentes sindicales indicaron ayer que a principios de la próxima semana se reunirán con la dirección para volver a abordar el asunto.

Diariodenavarra.es no se responsabiliza ni comparte necesariamente las ideas o manifestaciones depositadas en las opiniones por sus lectores La discrepancia y la disparidad de puntos de vista serán siempre bienvenidos mientras no ataquen, amenacen o insulten a una persona, empresa, institución o colectivo, revelen información privada de los mismos, incluyan publicidad comercial o autopromoción y contengan obscenidades u otros contenidos de mal gusto.
Diariodenavarra.es se reserva el derecho a decidir las noticias que admiten comentarios de los lectores.

Atención: Tu petición no ha sido procesada correctamente. Comprueba que has rellenado todos los campos obligatorios correctamente y vuelve a intentarlo.

(*) Todas las opiniones que tengan rellenados estos campos pueden aparecer publicadas en el periódico impreso

Trabajadores de Luzuriaga durante una protesta en Tafalla. ARCHIVO