El periodo de consultas del ERE de 90 despidos finaliza sin acuerdo, y ELA, mayoritario, lo rechaza pero acatará el resultado
La dirección de Comansa dio ayer por finalizado el periodo de consultas para negociar el ERE donde prevé la extinción de 90 contratos (75 trabajadores de taller y 15 de oficinas) de sus 261 empleados. Del ERE se excluyen los 27 jubilados parciales. También prevé la aplicación de una regulación temporal de 108 y 87 días en taller y oficinas.
La negociación se cierra sin acuerdo sindical y tras el rechazo de una última propuesta que ayer lanzó ELA, sindicato mayoritario en el comité de empresa, con 10 delegados por 2 de LAB y 1 de CC OO.
La sección sindical de ELA ha convocado esta tarde una asamblea general donde "promoverá" el voto negativo a la última oferta de la empresa en un referéndum el viernes. En todo caso, "acatarán, muy a su pesar" un voto favorable de la plantilla al acuerdo "porque aquí el funcionamiento siempre ha sido asambleario".
La dirección advierte de que, sin acuerdo, decae su oferta, por lo que, si el Gobierno aprueba el ERE, los despedidos cobrarán 20 días por año trabajado (indemnización mínima legal) y la regulación temporal irá sin complementar. Comansa oferta prejubilaciones a los 58 y 59 años, con el 70% y 80% del salario neto garantizado, y jubilación a los 62. Hay 6 voluntarios. El resto de extinciones las indemniza con 35 días por año trabajado y tope de 12 mensualidades. Está la opción de cobrar 25 días y esperar a ser recolocado antes de dos años como fijo, relevista o eventual de 6 meses, y si no, percibir los 10 días restantes. A los despedidos, les perdonarían los 1.500? de media que deben por la bolsa de días.
En un comunicado, LAB criticó ayer duramente la decisión de ELA de "aceptar negociar el ERE" para ahora "trasladar" a la plantilla "que vote si o no a su propio despido".
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