La negociación entre la dirección de Comansa, de Huarte, y el comité de empresa (10 de ELA, 2 de LAB y 1 de CC OO) sigue sin acuerdo cuando sólo queda una reunión del periodo de consultas antes de que el expediente del ERE, que contempla 90 bajas, pase a resolución de la autoridad laboral.
Seis de los 14 afectados por posibles jubilaciones anticipadas se han adherido a las mismas; los que no lo han hecho quedan fuera del ERE, como ya había anunciado la empresa.
La indemnización por despido o baja voluntaria con desvinculación de la empresa se fija en 35 días/año, con 12 mensualidades de límite; con plan de recolocación en un plazo de dos años, la oferta es de 20 días/año con el mismo límite y 15 días más si no se produce tal recolocación, salvo que ésta sea rechazada por el trabajador.
Por otra parte, si la plantilla acepta un 4% de reducción salarial, que se consolidaría, y se amplía al 60% de la jornada el ERE de regulación en taller, el número de suspensiones de contratos se reduciría en 15 (12 en taller y 3 en oficinas).
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