El secretario general de CC OO, Ignacio Fernández Toxo, propuso ayer a la CEOE un "gran acuerdo" salarial hasta 2012, que incluya una cláusula de revisión que garantice el poder adquisitivo de los trabajadores y que estaría operativa al final de los tres años que restan de legislatura.
Por otra parte, Toxo señaló que el "peor" escenario posible para enfrentar una crisis económica sería un adelanto electoral.
Así lo anunció tras la reunión del Consejo Confederal de CCOO, que analizó ayer la actual situación económica y la estrategia sindical de los próximos meses.
No obstante, el líder sindical condicionó este pacto a que la patronal desbloquee los convenios colectivos que están "paralizados". Acusó a una "buena parte de los empresarios negociadores de no ser fiables e incumplir los compromisos plurianuales ya pactados".
El secretario general de CCOO explicó que el acuerdo debería centrarse en tres ejes: salario, reducción de empleo temporal y beneficios empresariales, y señaló que los incrementos salariales de los trabajadores estarían "vinculados a la evolución de la productividad de las empresas y sectores".
Posibles movilizaciones
Asimismo, recordó el compromiso del Gobierno para que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) alcance los 800 euros en 2012. Ahora está en 624 euros. Toxo dijo que la negociación colectiva podría seguir el mismo esquema de trabajo que el pactado entre Gobierno y sindicatos sobre el salario de los funcionarios, aunque añadió que el incremento del 0,3% propuesto por el Ejecutivo para 2010 "quedaría lejos de lo que puede ser un acuerdo".
Asimismo, Toxo señaló que "antes de que acabe el año" sería "necesaria un gran movilización sindical", cuyos términos dejó supeditados a un acuerdo con la UGT y a la "actitud" de empresarios y organizaciones patronales.
Diariodenavarra.es no se responsabiliza ni comparte necesariamente las ideas o manifestaciones depositadas en las opiniones por sus lectores La discrepancia y la disparidad de puntos de vista serán siempre bienvenidos mientras no ataquen, amenacen o insulten a una persona, empresa, institución o colectivo, revelen información privada de los mismos, incluyan publicidad comercial o autopromoción y contengan obscenidades u otros contenidos de mal gusto.
Diariodenavarra.es se reserva el derecho a decidir las noticias que admiten comentarios de los lectores.
Atención: Tu petición no ha sido procesada correctamente. Comprueba que has rellenado todos los campos obligatorios correctamente y vuelve a intentarlo.
(*) Todas las opiniones que tengan rellenados estos campos pueden aparecer publicadas en el periódico impreso
© DIARIO DE NAVARRA. Queda prohibida toda reproducción sin permiso escrito de la empresa a los efectos del artículo 32.1, párrafo segundo, de la Ley de Propiedad Intelectual
