Los 2.241 expedientes presentados ante el Tribunal Laboral de Navarra hasta el pasado 15 de septiembre, en su mayoría por conflictos individuales entre trabajadores y empresas, suponen un 30% más de los que llegaron a este organismo hasta la misma fecha del año anterior. Al igual que entonces, los expedientes de cantidades, en los que los trabajadores reclaman a su empresa salario no cobrado, suponen más de la mitad del total. Este año son un 55% de todos los expedientes, frente al 53% que representaban el año anterior. Sin embargo, en términos absolutos, en 2009 ya se llevan presentados 1.240 expedientes de cantidades frente a los 906 del año anterior. Por detrás de ellos, se sitúan las demandas presentadas por despidos, en este caso de trabajadores que consideran que sus despidos no son procedentes o que no están de acuerdo con las indemnizaciones. Este año, este tipo de expedientes han supuesto el 33% del total, frente al 29% del año anterior. Pero en términos absolutos también hay un aumento de notorio, de forma que han subido de los 504 del año pasado por estas mismas fechas a los 736 del presente. En este caso destaca que en 434 expedientes ha habido acuerdo entre las partes, frente a 125 en los que no hubo avenencia. Los intentados sin efecto por despidos, aquellos en los que no compareció la parte demandada en el acto de conciliación, fueron 144, apenas un 20% del total. Esta cifra contrasta con la de los intentos sin efecto en los expedientes de cantidades, que se ha situado este año en el 51%.
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